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【简答题】
面临,遭遇 2. 转瞬即逝的念头 3. 磨损,损耗 4. 不自在,格格不入 5. 走下坡路,失败 6. 遭遇困难 7. 归属感 8. 久不消逝的微笑 9. 创作才能 10. 对物质财富的追求 A. go south B. a passing whim C. the pursuit of possessions D. a sense of belonging E. a lingering smile F. wear and tear G. the gift of creativity H. be confronted with I. go through a rough time J. out of place
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举一反三
【单选题】为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。
A.
安全
B.
社会交往
C.
自尊
D.
自我实现
【单选题】目标“具有初步的归属感”中指出“能说出自己家所在地的省、市、县（区）名称，知道当地有代表性的物产或景观。”适合的年龄段是（ ）
A.
2-3岁
B.
3-4岁
C.
4-5岁
D.
5-6岁
【多选题】组织归属感高对于发挥人力资源效能的作用是（）
A.
大量的利组织行为
B.
组织价值观的内在化
C.
对组织的感情依恋
D.
对组织成员身份的珍视
E.
组织内的分配公平感
【多选题】要让员工对企业产生归属感，就要（）。
A.
对员工要有必要的奖惩措施
B.
应该让员工觉得企业是关心自己的
C.
企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念
D.
企业应该提供一个良好的工作环境
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自尊
D.
自我实现
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A.
2-3岁
B.
3-4岁
C.
4-5岁
D.
5-6岁
【多选题】组织归属感高对于发挥人力资源效能的作用是（）
A.
大量的利组织行为
B.
组织价值观的内在化
C.
对组织的感情依恋
D.
对组织成员身份的珍视
E.
组织内的分配公平感
【多选题】要让员工对企业产生归属感，就要（）。
A.
对员工要有必要的奖惩措施
B.
应该让员工觉得企业是关心自己的
C.
企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念
D.
企业应该提供一个良好的工作环境
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