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【单选题】
跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括( )。
A.
管理负担重，有失控的现象
B.
管理跨度大，协调困难
C.
容易造成管理效率低
D.
组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活
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参考答案：
举一反三
【单选题】跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括（ ）。
A.
组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活
B.
管理跨度大，协调困难
C.
容易造成管理效率低
D.
管理负担重，有失控的危险
【单选题】采用跨度容、层次少的组织结构的特点不表现在( )。
A.
组织结构扁平化、结构层次少、组织灵活
B.
管理跨度少、协调容易
C.
管理负担重，有失控的危险
D.
应该对下级有较多的授权
【多选题】采用跨度宽、层次多的组织结构的特点主要包括( )。
A.
监督和控制严密，一般不会出现失控现象，但项目组织层次多
B.
管理跨度大，协调困难
C.
高层管理部门与基层管理部门之间距离过大，信息按照直线传达时容易发生遗漏和曲解
D.
管理层次多，往往导致管理费用增多
E.
容易造成管理效率低
【多选题】采用跨度宽、层次多的组织结构的特点主要包括( )。
A.
监督和控制严密，一般不会出现失控现象，但项目组织层次多
B.
管理跨度大，协调困难
C.
高层管理部门与基层管理部门之间距离过大，信息按照直线传达时容易发生遗漏和曲解
D.
管理层次多，往往导致管理费用增多
E.
容易造成管理效率低
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管理跨度少、协调容易
C.
管理负担重，有失控的危险
D.
应该对下级有较多的授权
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A.
监督和控制严密，一般不会出现失控现象，但项目组织层次多
B.
管理跨度大，协调困难
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高层管理部门与基层管理部门之间距离过大，信息按照直线传达时容易发生遗漏和曲解
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管理层次多，往往导致管理费用增多
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容易造成管理效率低
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管理跨度大，协调困难
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D.
管理层次多，往往导致管理费用增多
E.
容易造成管理效率低
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