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【多选题】

可以用于验证生产与存货循环相关内部控制有效性的审计程序为:

A.
检查生产通知单是否连续编号
B.
检查直接材料计价方法是否恰当
C.
抽查领料凭证是否经由生产部门经理批准
D.
计算近3年毛利率并进行趋势分析
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参考答案:
举一反三

【单选题】内部审计属于内部控制要素中的()。

A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
对内部控制的监督

【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。

A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户

【单选题】在下列各项中,不能表明需要实施与一般情况相比不同的或更广泛的审计程序的是(  )。

A.
注册会计师以前没有利用过某个专家的作,也不了解其胜任能力、专业素质和客观性
B.
专家是会计师事务所外部专家,因此不受会计师事务所质量控制政策和程序的约束
C.
专家实施的程序目的在于就某一事项提供建议,并不构成审计工作的必要组成部分
D.
专家的工作与主观和复杂判断的重大事项相关

【多选题】在确定计划实施的审计程序后,如果A注册会计师决定接受更低的重要性水平,审计风险将增加。下列做法不正确的有()。 A.如有可能,通过扩大控制测试范围或实施追加控制测试,降低评估的检查风险 B.通过修改计划实施的实质性程序的性质、时间和范围,降低检查风险 C.如有可能,通过扩大实质性程序范围或实施追加的实质性程序,降低评估的重大错报风险 D.通过修改计划实施的控制测试的性质、时间和范围,降低评估的审计...

A.
A注册会计师在计划审计工作时需要评估重要性水平,以便确定即将收集的审计证据的数量,注册会计师在评价审计结果时还要进一步对重要性水平进行评估,以确定所执行的审计程序是否充分,同时将审查出的错报进行汇总与重要性水平进行比较以决定其对审计报告的影响。请对下列有关重要性原则运用的陈述进行判断。

【单选题】内部控制的控制环境不包括()

A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务

【单选题】管理人内部控制的内部环境因素不包括()

A.
内控文化
B.
风险分析
C.
治理结构
D.
人力资源政策

【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。

A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统

【多选题】内部控制的五要素包括()。

A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督

【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节

A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【单选题】在下列各项中,不能表明需要实施与一般情况相比不同的或更广泛的审计程序的是(  )。
A.
注册会计师以前没有利用过某个专家的作,也不了解其胜任能力、专业素质和客观性
B.
专家是会计师事务所外部专家,因此不受会计师事务所质量控制政策和程序的约束
C.
专家实施的程序目的在于就某一事项提供建议,并不构成审计工作的必要组成部分
D.
专家的工作与主观和复杂判断的重大事项相关
【多选题】在确定计划实施的审计程序后,如果A注册会计师决定接受更低的重要性水平,审计风险将增加。下列做法不正确的有()。 A.如有可能,通过扩大控制测试范围或实施追加控制测试,降低评估的检查风险 B.通过修改计划实施的实质性程序的性质、时间和范围,降低检查风险 C.如有可能,通过扩大实质性程序范围或实施追加的实质性程序,降低评估的重大错报风险 D.通过修改计划实施的控制测试的性质、时间和范围,降低评估的审计...
A.
A注册会计师在计划审计工作时需要评估重要性水平,以便确定即将收集的审计证据的数量,注册会计师在评价审计结果时还要进一步对重要性水平进行评估,以确定所执行的审计程序是否充分,同时将审查出的错报进行汇总与重要性水平进行比较以决定其对审计报告的影响。请对下列有关重要性原则运用的陈述进行判断。
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A.
组织结构
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职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
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内控文化
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风险分析
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A.
内部环境
B.
风险评估
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控制活动
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A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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