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【多选题】
企业要充分激发职工的工作热情,调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要( )。 A 重奖轻罚 B 公平准确 C 公平合理 D 结果均等 E 奖罚分明
A.
重奖轻罚
B.
公平准确
C.
公平合理
D.
结果均等
E.
奖罚分明
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积极性
公平合理
奖罚分明
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参考答案:
举一反三
【单选题】公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外
A.
预防与治疗的合理关系
B.
病人的年龄
C.
治疗成功的可能
D.
病人的潜在贡献
E.
科研价值
查看完整题目与答案
【单选题】公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外
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治疗成功的可能
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病人的潜在贡献
E.
科研价值
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【单选题】公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外
A.
预防与治疗的合理关系
B.
患者的年龄
C.
治疗成功的可能
D.
患者的潜在贡献
E.
科研价值
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【单选题】公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外
A.
预防与治疗的合理关系
B.
病人的年龄
C.
治疗成功的可能
D.
病人的潜在贡献
E.
科研价值
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【单选题】消防指战员委员会要积极组织开展政治民主、经济民主、( ),调动指战员参与管理、实施监督的积极性。
A.
社会民主
B.
文化民主
C.
后勤民主
D.
战训民主
查看完整题目与答案
【判断题】1081()评价供应商所要关注的两个要素是:质量和积极性。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】In that last sentence. Davies set forth the national ethic of health care in his country: medicine is not a commodity to be sold to the highest bidder, but a right that must be distributed equitably (...
A.
extremely egalitarian and thrifty
B.
extremely egalitarian but not thrifty
C.
not egalitarian at all but thrifty
D.
neither egalitarian nor thrifry
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【单选题】公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外()
A.
预防与治疗的合理关系
B.
病人的年龄
C.
治疗成功的可能
D.
病人的潜在贡献
E.
科研价值
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【简答题】()最终取决于组织成员的个人努力,如何调动个体的积极性,一直是组织管理中最基本的问题,是()。
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【判断题】社会主义基本制度的确立,极大地挫伤了工人阶级和广大劳动人民的积极性、创造性。()
A.
正确
B.
错误
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预防与治疗的合理关系
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A.
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A.
社会民主
B.
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C.
后勤民主
D.
战训民主
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【判断题】1081()评价供应商所要关注的两个要素是:质量和积极性。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】In that last sentence. Davies set forth the national ethic of health care in his country: medicine is not a commodity to be sold to the highest bidder, but a right that must be distributed equitably (...
A.
extremely egalitarian and thrifty
B.
extremely egalitarian but not thrifty
C.
not egalitarian at all but thrifty
D.
neither egalitarian nor thrifry
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A.
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B.
病人的年龄
C.
治疗成功的可能
D.
病人的潜在贡献
E.
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【简答题】()最终取决于组织成员的个人努力,如何调动个体的积极性,一直是组织管理中最基本的问题,是()。
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【判断题】社会主义基本制度的确立,极大地挫伤了工人阶级和广大劳动人民的积极性、创造性。()
A.
正确
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