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举一反三

【单选题】最古老、最基本的人员测评法是( )
A.
标准化的纸笔测试
B.
面试
C.
心理测验
D.
能力测验
查看完整题目与答案

【多选题】关于FRC品德测评法的说法，正确的有（ ）
A.
需借助计算机分析技术
B.
报告方式可以是个别谈话
C.
可以作出定性与定量评定
D.
报告的方式可以是班组座谈
E.
属于考核性品德测评方法
查看完整题目与答案
职业资格类>人力资源考试>管理师(国家二级)试卷考试题目

【多选题】关于FRC品德测评法的说法，正确的有（）（2014年5月）
A.
需借助计算机分析技术
B.
报告方式可以是个别谈话
C.
可以做出定性和定量评定
D.
报告的方式可以是班组座谈
E.
属于考核性品德测评方法
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人力资源管理师（二级）>第二章招聘与配置考试题目

【单选题】最古老、最基本的人员测评法是（）
A.
标准化的纸笔测试
B.
心理测验
C.
面试
D.
能力测验
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【单选题】OSL测评法以品德素质的什么方面为主要目的。
A.
选拔
B.
配置
C.
考核
D.
开发
查看完整题目与答案

【简答题】[名词解释] 等级测评法
查看完整题目与答案
中小学生品德发展与道德教育考试题目

【单选题】测评目的具有隐蔽的品德测评法是( )。
A.
访谈技术
B.
FRC法
C.
投射技术
D.
问卷法
查看完整题目与答案

【简答题】什么是台账测评法？
查看完整题目与答案

【简答题】学生品德情境测评法主要有两种，一是____一测评，二是____测评。
查看完整题目与答案

【单选题】下列哪项不是干部测评法的内容？（）
A.
考核内容标准化
B.
考核方法民主
C.
案例分析培训法
D.
考核材料处理与储存电脑化
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A.
需借助计算机分析技术
B.
报告方式可以是个别谈话
C.
可以作出定性与定量评定
D.
报告的方式可以是班组座谈
E.
属于考核性品德测评方法
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【多选题】关于FRC品德测评法的说法，正确的有（）（2014年5月）
A.
需借助计算机分析技术
B.
报告方式可以是个别谈话
C.
可以做出定性和定量评定
D.
报告的方式可以是班组座谈
E.
属于考核性品德测评方法
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A.
标准化的纸笔测试
B.
心理测验
C.
面试
D.
能力测验
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【单选题】OSL测评法以品德素质的什么方面为主要目的。
A.
选拔
B.
配置
C.
考核
D.
开发
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A.
访谈技术
B.
FRC法
C.
投射技术
D.
问卷法
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【简答题】学生品德情境测评法主要有两种，一是____一测评，二是____测评。
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【单选题】下列哪项不是干部测评法的内容？（）
A.
考核内容标准化
B.
考核方法民主
C.
案例分析培训法
D.
考核材料处理与储存电脑化
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