创建自己的小题库
搜索
【单选题】
台阶法：阶在上台阶喷射混凝土达到设计强度的 （ ）%以上时开挖。
A.
70
B.
80
C.
85
D.
90
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报参考答案：
举一反三
【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方向的欠缺 ( )
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【单选题】患儿4岁，其母提拉其手上台阶时，出现患儿哭闹，右肘痛，不愿活动。查体：右肘稍肿胀，未见明显畸形，X线片未见明显异常征象。其诊断最可能是（）
A.
右肩锁关节脱位
B.
习惯性右肩关节脱位
C.
右尺骨鹰嘴骨折伴肘关节前脱位
D.
右桡骨头半脱位
E.
右尺神经卡压综合征
【单选题】男性，3岁。被母亲牵拉右手上台阶时突然哭闹，拒绝使用右上肢。能够简单、准确了解病情的检查方法是（）
A.
肱骨下1/3为中心，包括肘关节的X线正侧位片
B.
肱骨全长的X线正侧位
C.
肱骨下1/3为中心MRI检查
D.
肱骨下1／3部位CT检查
E.
肱骨下1／3斜位X线检查
【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标："质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。"该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
相关题目：
【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方向的欠缺 ( )
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【单选题】患儿4岁，其母提拉其手上台阶时，出现患儿哭闹，右肘痛，不愿活动。查体：右肘稍肿胀，未见明显畸形，X线片未见明显异常征象。其诊断最可能是（）
A.
右肩锁关节脱位
B.
习惯性右肩关节脱位
C.
右尺骨鹰嘴骨折伴肘关节前脱位
D.
右桡骨头半脱位
E.
右尺神经卡压综合征
【单选题】男性，3岁。被母亲牵拉右手上台阶时突然哭闹，拒绝使用右上肢。能够简单、准确了解病情的检查方法是（）
A.
肱骨下1/3为中心，包括肘关节的X线正侧位片
B.
肱骨全长的X线正侧位
C.
肱骨下1/3为中心MRI检查
D.
肱骨下1／3部位CT检查
E.
肱骨下1／3斜位X线检查
【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标："质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。"该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
