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【判断题】

航次期租的特点、费用和风险的划分基本上与航次租船方式相同。( )

A.
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举一反三

【单选题】航次租船可以分为()

A.
单航次租船,往返程航次租船,连续航次租船
B.
光船租船
C.
程租船
D.
航次期租船

【单选题】风寒犯肺证和风热犯肺证的共同症状是()

A.
咳嗽气喘
B.
鼻流清涕
C.
身痛无汗
D.
咯痰稀白
E.
喉痒

【多选题】银行业从业人员应当遵守业务操作指引,遵循银行岗位职责划分和风险隔离的操作规程,确保客户交易的安全,做到:()。

A.
不打听与自身工作无关的信息
B.
除非经内部职责调整或经过适当批准,不为其他岗位人员代为履行职责或将本人工作委托他人代为履行
C.
不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关物品或信息交与或告知其他人员
D.
不得向客户明示或暗示诱导客户规避金融、外汇监管规定
E.
不得违反劳动纪律

【多选题】航次租船可以分为()。

A.
单航次租船
B.
往返程航次租船
C.
连续航次租船
D.
航次期租船
E.
包运合同租船

【多选题】危险源辨识和风险评价的程序应考虑的因素包括如下内容( )。

A.
常规、非常规活动
B.
所有进入工作场所的人员的活动(包况承包方和访问者)
C.
人的行为、能力和其他人为因素
D.
工作场所外、边界上的危险源
E.
员工频繁出入的场所

【多选题】航次租船可以分为()。

A.
单航次租船
B.
往返程航次租船
C.
连续航次租船
D.
航次期租船
E.
包运合同租船

【单选题】在不同的环境下,富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著的利益和风险,关于这种类型的领导,尚未达成共识的观点是:()

A.
他们能够激励组织成员为了他们布置的任务而牺牲其自身利益。
B.
他们在存在极端的环境压力的组织中特别有效。
C.
他们对于帮助员工发挥出最大潜力最有效。
D.
他们对自身的能力有极度的信心。

【单选题】财经工作非常烦琐,它要求财经工作者细心、耐心,能承受考验和风险,如果没有对工作的热爱和热情,就不可能做到真诚对待财经工作,这意味着财经工作者应该()。

A.
热爱本职工作,坚守诚信原则
B.
严格要求自己,自觉履行财经道德义务
C.
刚直不阿,对人为的授意造假说“不”
D.
自觉接受他律约束,严格遵守相关法律法规
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光船租船
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程租船
D.
航次期租船
【单选题】风寒犯肺证和风热犯肺证的共同症状是()
A.
咳嗽气喘
B.
鼻流清涕
C.
身痛无汗
D.
咯痰稀白
E.
喉痒
【多选题】银行业从业人员应当遵守业务操作指引,遵循银行岗位职责划分和风险隔离的操作规程,确保客户交易的安全,做到:()。
A.
不打听与自身工作无关的信息
B.
除非经内部职责调整或经过适当批准,不为其他岗位人员代为履行职责或将本人工作委托他人代为履行
C.
不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关物品或信息交与或告知其他人员
D.
不得向客户明示或暗示诱导客户规避金融、外汇监管规定
E.
不得违反劳动纪律
【多选题】航次租船可以分为()。
A.
单航次租船
B.
往返程航次租船
C.
连续航次租船
D.
航次期租船
E.
包运合同租船
【多选题】危险源辨识和风险评价的程序应考虑的因素包括如下内容( )。
A.
常规、非常规活动
B.
所有进入工作场所的人员的活动(包况承包方和访问者)
C.
人的行为、能力和其他人为因素
D.
工作场所外、边界上的危险源
E.
员工频繁出入的场所
【多选题】航次租船可以分为()。
A.
单航次租船
B.
往返程航次租船
C.
连续航次租船
D.
航次期租船
E.
包运合同租船
【单选题】在不同的环境下,富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著的利益和风险,关于这种类型的领导,尚未达成共识的观点是:()
A.
他们能够激励组织成员为了他们布置的任务而牺牲其自身利益。
B.
他们在存在极端的环境压力的组织中特别有效。
C.
他们对于帮助员工发挥出最大潜力最有效。
D.
他们对自身的能力有极度的信心。
【单选题】财经工作非常烦琐,它要求财经工作者细心、耐心,能承受考验和风险,如果没有对工作的热爱和热情,就不可能做到真诚对待财经工作,这意味着财经工作者应该()。
A.
热爱本职工作,坚守诚信原则
B.
严格要求自己,自觉履行财经道德义务
C.
刚直不阿,对人为的授意造假说“不”
D.
自觉接受他律约束,严格遵守相关法律法规
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