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【单选题】
依据评估所涉及的工具,可把政策评估方法划分为()。
A.
经验分析法和演绎推理法
B.
定性分析法和定量分析法
C.
传统方法和现代方法
D.
对比分析法和问卷调查法
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参考答案:
举一反三
【单选题】()评估所关注的是“有没有履行合约义务”以及“如何才能更加高效地履行这项服务”。
A.
政策过程评估
B.
政策影响评估
C.
政策效果评估
D.
元评估
查看完整题目与答案
公共政策综合练习考试题目
【单选题】以下方法中,更适用于处理序列数据的有( )。
A.
卷积神经网络
B.
全连接神经网络
C.
BP神经网络
D.
循环神经网络
查看完整题目与答案
【单选题】362促销效果的评估方法有( )种。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
查看完整题目与答案
【多选题】行为层面的评估方法主要有()。
A.
观察法
B.
主管评价
C.
客户评价
D.
同事评价
E.
自我评价
查看完整题目与答案
【单选题】设问型创新方法中最为典型的方法是
A.
和田十二法
B.
5W2H法
C.
系统提问法
D.
奥斯本检核表法
查看完整题目与答案
【单选题】当洪水即将来临时,应对洪水灾害的正确方法是
A.
到屋顶、大树或附近小山丘上暂避
B.
及时报告,统一组织抢险救灾
C.
有序的进行人员和财产转移
D.
有序的将人员和财产向高出转移
查看完整题目与答案
【多选题】网络性能评估方法有()。
A.
OMC性能统计
B.
路测
C.
拨灯测试
D.
无线环境测试
查看完整题目与答案
【简答题】定性评估方法的核心是____的方法。
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。
A.
比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B.
根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.
分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.
根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
查看完整题目与答案
【多选题】社会政策的评估方法主要有哪些类型?( )
A.
个案评估
B.
小组评估
C.
机构分析
D.
制度分析
E.
比较分析
查看完整题目与答案
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A.
卷积神经网络
B.
全连接神经网络
C.
BP神经网络
D.
循环神经网络
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A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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A.
观察法
B.
主管评价
C.
客户评价
D.
同事评价
E.
自我评价
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A.
和田十二法
B.
5W2H法
C.
系统提问法
D.
奥斯本检核表法
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A.
到屋顶、大树或附近小山丘上暂避
B.
及时报告,统一组织抢险救灾
C.
有序的进行人员和财产转移
D.
有序的将人员和财产向高出转移
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A.
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B.
路测
C.
拨灯测试
D.
无线环境测试
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【单选题】下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。
A.
比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B.
根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.
分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.
根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
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A.
个案评估
B.
小组评估
C.
机构分析
D.
制度分析
E.
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