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【判断题】

不要忽略“人因失误”的情绪成本。( )

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参考答案:
举一反三

【单选题】人因过度疲劳而睡眠是( )。

A.
超限抑制
B.
条件性抑制
C.
消退抑制
D.
分化抑制

【单选题】乔布斯三个失误背后的根源在于?

A.
市场变化
B.
经营哲学
C.
创新成本
D.
产品缺陷

【多选题】人因工程的目的包括()。

A.
作为研究各种产品所应遵循的人因工程标准。
B.
研究人和机器的合理分工及相互适应的问题。
C.
研究人与被控对象之间的信息交换过程,以及人如何进行信息加工直至采取决定的过程,探求人在各种工作环境中工作成效问题。
D.
研究人对环境机制的生理心理反应,确定合理调节和控制物理环境的手段,为人创造舒适、安全、健康的劳动(生活)环境。

【单选题】下列不属于内部失误产生的原因有:()

A.
厌倦与疏忽;
B.
疲劳;
C.
精神饱满;
D.
知识缺乏。

【单选题】人因工程学的研究目的是( )。

A.
作业者获得良好的作业条件
B.
人和机器及环境达到合理的结合
C.
设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点
D.
作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化

【多选题】人因技能型失误主要原因有( )

A.
注意力不集中
B.
注意力过分集中某一事情二忘记或忽视其他操作
C.
工作人员经验成见或偏见
D.
经验足

【单选题】我国改革前的失误和改革过程中遇到的疑虑,归根到底是没有完全搞清楚()。

A.
解放思想和实事求是的关系
B.
什么是社会主义,怎样建设社会主义
C.
什么是社会主义市场经济,怎样建立社会主义市场经济
D.
什么是计划经济,什么是商品经济

【多选题】作为下属,当发现了上司的失误,应该怎么样做?()

A.
不管,领导自然会发现
B.
提醒上司
C.
提出建议
D.
给出决策
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A.
市场变化
B.
经营哲学
C.
创新成本
D.
产品缺陷
【多选题】人因工程的目的包括()。
A.
作为研究各种产品所应遵循的人因工程标准。
B.
研究人和机器的合理分工及相互适应的问题。
C.
研究人与被控对象之间的信息交换过程,以及人如何进行信息加工直至采取决定的过程,探求人在各种工作环境中工作成效问题。
D.
研究人对环境机制的生理心理反应,确定合理调节和控制物理环境的手段,为人创造舒适、安全、健康的劳动(生活)环境。
【单选题】下列不属于内部失误产生的原因有:()
A.
厌倦与疏忽;
B.
疲劳;
C.
精神饱满;
D.
知识缺乏。
【单选题】人因工程学的研究目的是( )。
A.
作业者获得良好的作业条件
B.
人和机器及环境达到合理的结合
C.
设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点
D.
作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化
【多选题】人因技能型失误主要原因有( )
A.
注意力不集中
B.
注意力过分集中某一事情二忘记或忽视其他操作
C.
工作人员经验成见或偏见
D.
经验足
【单选题】我国改革前的失误和改革过程中遇到的疑虑,归根到底是没有完全搞清楚()。
A.
解放思想和实事求是的关系
B.
什么是社会主义,怎样建设社会主义
C.
什么是社会主义市场经济,怎样建立社会主义市场经济
D.
什么是计划经济,什么是商品经济
【多选题】作为下属,当发现了上司的失误,应该怎么样做?()
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不管,领导自然会发现
B.
提醒上司
C.
提出建议
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