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举一反三
【单选题】饭店在进行薪酬设计时，将整体工资水平定位于市场平均工资水平以下，以确保饭店有足够的利润，这种定位是（）
A.
工资领导者
B.
工资追赶者
C.
区别对待者
D.
迎接竞争者
【单选题】某种电子元件的使用者要求，一批元件的废品率不能超过2‰，否则拒收。 使用者偏重于担心出现取伪错误而造成的损失。那么他宁可把显著性水平定得（）。
A.
大
B.
小
C.
大或小都可以
D.
先决条件不足，无法决定
【单选题】企业规模较人、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下,一般采取的薪酬水平定位政策是
A.
薪酬拖后政策
B.
市场追随政策
C.
薪酬领袖政策
D.
混合薪酬政策
【单选题】饭店在进行薪酬设计时，将整体工资水平定位于市场平均工资水平，以符合劳动力市场的主流薪酬要求，这种定位是( )。
A.
工资领导者
B.
工资追赶者
C.
区别对待者
D.
迎接竞争者
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A.
工资领导者
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工资追赶者
C.
区别对待者
D.
迎接竞争者
【单选题】某种电子元件的使用者要求，一批元件的废品率不能超过2‰，否则拒收。
使用者偏重于担心出现取伪错误而造成的损失。那么他宁可把显著性水平定得（）。
A.
大
B.
小
C.
大或小都可以
D.
先决条件不足，无法决定
【单选题】企业规模较人、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下,一般采取的薪酬水平定位政策是
A.
薪酬拖后政策
B.
市场追随政策
C.
薪酬领袖政策
D.
混合薪酬政策
【单选题】饭店在进行薪酬设计时，将整体工资水平定位于市场平均工资水平，以符合劳动力市场的主流薪酬要求，这种定位是( )。
A.
工资领导者
B.
工资追赶者
C.
区别对待者
D.
迎接竞争者
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