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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是:
A.
违约金的支付主体只能是劳动者
B.
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【单选题】一个合同被确认为无效合同，甲、乙双方约定的违约金为2万元，双方各有1万元的经济损失，甲、乙双方都有过错，但甲方是主要过错方(75%过错)，损失承担应为( )。
A.
各自承担自己的损失
B.
甲方赔偿乙方1万元的损失
C.
甲方赔偿乙方0.5万元的损失
D.
甲方赔偿乙方2万元的损失
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是:
A.
违约金的支付主体只能是劳动者
B.
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】合同中当事人约定了违约金，也约定了定金。合同履行过程中发生违约后，下列说法正确的是( )。
A.
由人民法院决定采取哪种措施
B.
违约一方可以选择定金或违约金承担违约赔偿责任
C.
未违约方可以选择定金或违约金要求对方赔偿
D.
违约金和定金的约定同时无效，需采用其他方式追究违约责任
【多选题】根据《合同法》的规定，下列各项中，属于撤销权消灭的情形有( )。
A.
具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权
B.
具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示放弃撤销权
C.
具有撤销权的当事人知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权
D.
具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权
【单选题】根据我国《合同法》的规定，当事人既约定违约金，义约定定金的，一方违约时，对方可以采取的追究违约责任的方式是( )。
A.
只能适用定金条款
B.
只能适用违约金条款
C.
合并适用违约金和定金条款
D.
选择适用违约金或者定金条款
【多选题】关于赔偿损失、违约金、定金、等责任承担方式之间的关系说法错误的有（）
A.
违约金是由当事人协商确定的，其数额是预先确定的且不可调整
B.
定金和违约金均具有惩罚性，因此合同违约责任二者只能承担其一
C.
定金责任不易实际发生的损害为前提，但定金责任的承担可以替代赔偿损失
D.
当事人约定的定金比例超过合同标的额的20%的，超过的部分无效
E.
当事人既约定违约金，又约定定金的，由守约方选择适用责任的形式
【单选题】按照《工矿产品购销合同条例》规定，供方不能交货的，专用产品的违约金为不能交货部分货款总值的（）。
A.
1％至5％
B.
5％至10％
C.
10％至20％
D.
10％至30％
【单选题】当事人如果认为约定的违约金数额过高或过低的,可以()
A.
单方面予以适当增加或减少
B.
请求人民法院或者仲裁机构予以适当增加或减少
C.
请求第三方进行调节来决定适当增加或减少
D.
请求双方的上级部门来决定适当增加或减少
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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A.
正确
B.
错误
【单选题】一个合同被确认为无效合同，甲、乙双方约定的违约金为2万元，双方各有1万元的经济损失，甲、乙双方都有过错，但甲方是主要过错方(75%过错)，损失承担应为( )。
A.
各自承担自己的损失
B.
甲方赔偿乙方1万元的损失
C.
甲方赔偿乙方0.5万元的损失
D.
甲方赔偿乙方2万元的损失
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是:
A.
违约金的支付主体只能是劳动者
B.
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】合同中当事人约定了违约金，也约定了定金。合同履行过程中发生违约后，下列说法正确的是( )。
A.
由人民法院决定采取哪种措施
B.
违约一方可以选择定金或违约金承担违约赔偿责任
C.
未违约方可以选择定金或违约金要求对方赔偿
D.
违约金和定金的约定同时无效，需采用其他方式追究违约责任
【多选题】根据《合同法》的规定，下列各项中，属于撤销权消灭的情形有( )。
A.
具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权
B.
具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示放弃撤销权
C.
具有撤销权的当事人知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权
D.
具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权
【单选题】根据我国《合同法》的规定，当事人既约定违约金，义约定定金的，一方违约时，对方可以采取的追究违约责任的方式是( )。
A.
只能适用定金条款
B.
只能适用违约金条款
C.
合并适用违约金和定金条款
D.
选择适用违约金或者定金条款
【多选题】关于赔偿损失、违约金、定金、等责任承担方式之间的关系说法错误的有（）
A.
违约金是由当事人协商确定的，其数额是预先确定的且不可调整
B.
定金和违约金均具有惩罚性，因此合同违约责任二者只能承担其一
C.
定金责任不易实际发生的损害为前提，但定金责任的承担可以替代赔偿损失
D.
当事人约定的定金比例超过合同标的额的20%的，超过的部分无效
E.
当事人既约定违约金，又约定定金的，由守约方选择适用责任的形式
【单选题】按照《工矿产品购销合同条例》规定，供方不能交货的，专用产品的违约金为不能交货部分货款总值的（）。
A.
1％至5％
B.
5％至10％
C.
10％至20％
D.
10％至30％
【单选题】当事人如果认为约定的违约金数额过高或过低的,可以()
A.
单方面予以适当增加或减少
B.
请求人民法院或者仲裁机构予以适当增加或减少
C.
请求第三方进行调节来决定适当增加或减少
D.
请求双方的上级部门来决定适当增加或减少
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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