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【简答题】

请简述三个员工的安全感来源

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参考答案：
举一反三

【单选题】员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。
A.
广泛参与原则
B.
有限原则
C.
按劳分配原则
D.
持股自愿原则
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【简答题】请简述三个员工的安全感来源
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【单选题】每个员工都渴望成功、渴望实现理想。这属于以下哪种需要：（）
A.
自我实现需要
B.
安全需要
C.
社交需要
D.
尊重需要
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【简答题】企业因为管理的需要，需要查询某个部门或者某个员工的工资数据，可以利用Excel的（）功能，既便捷又准确。
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【简答题】工匠精神提倡一生只做一件事，也是每个员工获取成功不可或缺的品质，这是强调员工要做到（）
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【单选题】如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织要求表达情绪，属于？（）
A.
表层动作
B.
深层动作
C.
情感表达
D.
情绪伪装
E.
情绪感受
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管理学>组织行为学考试题目

【判断题】同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过8分。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】( )采用了点因素分析 法,以薪点区别劳动差别,按员工的岗位因素和个人表现因素,测定每个员工的薪点,用点数和点值相乘计算工资。
A.
岗位系数工资制
B.
岗位薪点工资制
C.
岗位工资制
D.
岗效工资制
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【简答题】双联扶贫“五个员”是什么？
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【简答题】专技天下: 工匠精神提倡一次只做一件事，也是每个员工获取成功不可或缺的品质。这是强调员工要做到（ ）
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A.
自我实现需要
B.
安全需要
C.
社交需要
D.
尊重需要
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【简答题】工匠精神提倡一生只做一件事，也是每个员工获取成功不可或缺的品质，这是强调员工要做到（）
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A.
表层动作
B.
深层动作
C.
情感表达
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情绪伪装
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【判断题】同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过8分。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】( )采用了点因素分析 法,以薪点区别劳动差别,按员工的岗位因素和个人表现因素,测定每个员工的薪点,用点数和点值相乘计算工资。
A.
岗位系数工资制
B.
岗位薪点工资制
C.
岗位工资制
D.
岗效工资制
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