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【判断题】
新录用公务员试用期满后,不合格者可延长试用期。( )
A.
正确
B.
错误
题目标签:
试用期
不合格者
公务员
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参考答案:
举一反三
【判断题】只签订单独的试用期合同是违法的。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同,但应提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
查看完整题目与答案
【单选题】劳动合同年限为1-3年,试用期一般为
A.
不能超过一个月
B.
两个月至三个月
C.
六个月
D.
六个月至一年
查看完整题目与答案
【单选题】劳动合同期限不满三个月的。()约定试用期。
A.
可以
B.
必须
C.
不得
D.
双方协商一致可以
查看完整题目与答案
【简答题】公务员管理的基本原则是什么?
查看完整题目与答案
【单选题】作业人员考试两项均不合格或者补考仍不合格者,应当()考试。
A.
重新复习参加
B.
重新申请
C.
三个月内不得重新申请
查看完整题目与答案
【简答题】公务员转任的条件有哪些?
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于试用期的说法正确的是( )
A.
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.
同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.
劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时,用人单位可以与劳动者再次约定试用期
查看完整题目与答案
【单选题】劳动合同期限()的,试用期不得超过2个月。
A.
3个月以上不满1年
B.
1年以上不满3年
C.
3年以上固定期限
D.
无固定期限
查看完整题目与答案
【判断题】新录用的公务员试用期为两年。试用期满合格的,予以任职。()
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
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A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同,但应提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
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【单选题】劳动合同年限为1-3年,试用期一般为
A.
不能超过一个月
B.
两个月至三个月
C.
六个月
D.
六个月至一年
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【单选题】劳动合同期限不满三个月的。()约定试用期。
A.
可以
B.
必须
C.
不得
D.
双方协商一致可以
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【简答题】公务员管理的基本原则是什么?
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【单选题】作业人员考试两项均不合格或者补考仍不合格者,应当()考试。
A.
重新复习参加
B.
重新申请
C.
三个月内不得重新申请
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【单选题】下列关于试用期的说法正确的是( )
A.
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.
同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.
劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时,用人单位可以与劳动者再次约定试用期
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【单选题】劳动合同期限()的,试用期不得超过2个月。
A.
3个月以上不满1年
B.
1年以上不满3年
C.
3年以上固定期限
D.
无固定期限
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【判断题】新录用的公务员试用期为两年。试用期满合格的,予以任职。()
A.
正确
B.
错误
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