苏慧于2018年2月到石家庄青禾食品有限责任公司做文员，公司与其签订为期一年的劳动合同。其中合同中有如下约定：“公司有权根据经营情况调整乙方（即苏慧）的工作岗位，乙方应予以配合，否则视为严重违纪，公司有权立即辞退。”苏慧为求工作心切，并未过多的研究合同内容，仅简单的看了薪酬待遇等条款后便匆匆签约。2018年5月初，公司因业务扩展，决定安排包括苏慧在内的3名员工到张家口市销售部驻点工作，主要从事产品销售工作，原福利待遇不变。很快，公司便将前述派驻决定向相关员工下发了到岗通知。假设苏慧收到该通知后，同意去该地，请你替石家庄青禾食品有限责任公司起草一份合同变更协议。