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【多选题】
员工在试用期的正确表现是（）
A.
适时地表现自己
B.
克服浮躁心理，别看轻眼前的工作
C.
应亲切、热情、有礼貌、有理智
D.
学会正确的对待他人的评价
E.
不要刻意表现自己，在试用期按上司说的去做就可以
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举一反三
【单选题】某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。
A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
【单选题】班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。
A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
D.
特色鲜明
【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括（）
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
【多选题】石化传统是对石油精神的传承与弘扬，是党的思想路线在中国石化的具体实践，广大干部员工要融会贯通、一体贯彻， 凝聚起（ ）、（ ）的正能量。
A.
爱我中华、振兴石化
B.
爱我石化，振兴石化
C.
为美好生活加油
D.
为美好生活喝彩
【单选题】下列关于试用期的说法正确的是( )
A.
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.
同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.
劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期
【单选题】下列属于任职试用期制度的适用范围的是______
A.
纪委内设机构的领导职务
B.
政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务
C.
法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务
D.
上述三种都符合
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A.
培训时间不够
B.
培训方法不科学
C.
未制定切实可行的管理办法
D.
未达到全员参与要求
【单选题】班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。
A.
个性鲜明
B.
标准统一
C.
遵循五统一
D.
特色鲜明
【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
A.
可以随时解除劳动合同
B.
必须解除劳动合同
C.
可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D.
不得解除劳动合同
【多选题】作业前的安全会需要让员工了解的内容包括（）
A.
工作的详细步骤安排和相邻相关工作的安排
B.
每个步骤的潜在危害
C.
控制危害的措施
D.
每项工作的具体时间和负责人
【多选题】石化传统是对石油精神的传承与弘扬，是党的思想路线在中国石化的具体实践，广大干部员工要融会贯通、一体贯彻， 凝聚起（ ）、（ ）的正能量。
A.
爱我中华、振兴石化
B.
爱我石化，振兴石化
C.
为美好生活加油
D.
为美好生活喝彩
【单选题】下列关于试用期的说法正确的是( )
A.
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.
同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.
劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期
【单选题】下列属于任职试用期制度的适用范围的是______
A.
纪委内设机构的领导职务
B.
政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务
C.
法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务
D.
上述三种都符合
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