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【多选题】

影响工作满意度的因素包括()。

A.
富有挑战性的工作
B.
公平的报酬
C.
支持性的工作环境
D.
融洽的人际关系
E.
个人特征与工作的匹配
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【多选题】关于工作满意度特点的说法,正确的有( )

A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关

【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。

A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

【多选题】法的要素包括()

A.
法律规范
B.
法律解释
C.
法律原则
D.
法律概念
E.
法律条文

【多选题】品牌营销的要素包括( )。

A.
质量第一
B.
市场定位准确
C.
个性鲜明
D.
巧妙传播
E.
诚信至上

【多选题】信用的构成要素包括

A.
信用规模
B.
信用标的
C.
信用主体
D.
信用条件
E.
信用工具

【多选题】电晕对系统的影响有()。

A.
损耗电功率
B.
改变线路参数
C.
对通讯有相当大的影响
D.
没有影响
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C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关
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A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
【多选题】法的要素包括()
A.
法律规范
B.
法律解释
C.
法律原则
D.
法律概念
E.
法律条文
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A.
质量第一
B.
市场定位准确
C.
个性鲜明
D.
巧妙传播
E.
诚信至上
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A.
信用规模
B.
信用标的
C.
信用主体
D.
信用条件
E.
信用工具
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A.
损耗电功率
B.
改变线路参数
C.
对通讯有相当大的影响
D.
没有影响
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