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【单选题】
国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把()作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
A.
服务社会经济发展
B.
深化优质服务
C.
推动科学发展
D.
维护党和国家的利益
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【单选题】国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把()作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
A.
服务社会经济发展
B.
深化优质服务
C.
推动科学发展
D.
维护党和国家的利益
【判断题】根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，近3年绩效等级积分累计达到4.5分，有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历，在职务（职级）晋升、职员评选或岗位竞聘时，同等条件下优先录用。
A.
正确
B.
错误
【单选题】《国家电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及控制办法（试行）》规定，（）及以下施工安全风险等级工序作业由施工项目部组织开展风险控制。
A.
二级
B.
三级
C.
四级
D.
一级
【多选题】《国家电网公司关于做好市场化售电业务办理和强化燃煤自备电厂收费政策落实的通知》（国家电网营销〔2015〕1239号）中明确，在强化市场研究分析中，要加强市场用能需求调查，对35千伏及以上大用户、各类园区用户、电能替代项目等潜力市场，以及存在交叉供电区域，在投资界面和业扩配套工程建设方面采取更灵活的策略，要坚持（），提前做好电网规划调整、及时布点布线，按照客户接电时限需求做好配套电网工程建设。
A.
主动介入
B.
提前介入
C.
主动服务
D.
提前服务
【单选题】根据《国家电网公司电缆检修管理规定》，不停电作业工作负责人在工作开始之前应与调度联系。需要停用（）装置时，应履行许可手续。工作结束后应及时向调度汇报。 严禁约时停用或恢复重合闸
A.
测控
B.
保护
C.
自动重合闸
D.
故障解列
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深化优质服务
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D.
维护党和国家的利益
【判断题】根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，近3年绩效等级积分累计达到4.5分，有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历，在职务（职级）晋升、职员评选或岗位竞聘时，同等条件下优先录用。
A.
正确
B.
错误
【单选题】《国家电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及控制办法（试行）》规定，（）及以下施工安全风险等级工序作业由施工项目部组织开展风险控制。
A.
二级
B.
三级
C.
四级
D.
一级
【多选题】《国家电网公司关于做好市场化售电业务办理和强化燃煤自备电厂收费政策落实的通知》（国家电网营销〔2015〕1239号）中明确，在强化市场研究分析中，要加强市场用能需求调查，对35千伏及以上大用户、各类园区用户、电能替代项目等潜力市场，以及存在交叉供电区域，在投资界面和业扩配套工程建设方面采取更灵活的策略，要坚持（），提前做好电网规划调整、及时布点布线，按照客户接电时限需求做好配套电网工程建设。
A.
主动介入
B.
提前介入
C.
主动服务
D.
提前服务
【单选题】根据《国家电网公司电缆检修管理规定》，不停电作业工作负责人在工作开始之前应与调度联系。需要停用（）装置时，应履行许可手续。工作结束后应及时向调度汇报。 严禁约时停用或恢复重合闸
A.
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