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【单选题】
在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位,采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中,选择高层管理者时最常用的是______。
A.
笔试
B.
工作抽样
C.
面谈
D.
履历调查
题目标签:
管理过程
人力资源
资源管理
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参考答案:
举一反三
【判断题】频谱监测是频谱管理过程的耳目。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】在柔性供应链的构建策略中,()是供应链管理过程中最重要的环节之一。
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】根据管理学理论,计划工作在管理过程中是()。
A.
最重要的职能
B.
根据需要来开展的工作
C.
最重要的且首先要做的工作
D.
与其他职能一样重要
查看完整题目与答案
【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案
【单选题】营销管理过程的第一步是()。
A.
学习营销技巧
B.
订立营销策略
C.
拟订营销组合
D.
发现和评估营销机会
查看完整题目与答案
保险经纪人考试>第九章市场营销基础知识考试题目
【多选题】管理过程中的激励原理揭示了哪些关系()。
A.
需求与激励关系
B.
需求层次与激励手段应该相适应
C.
外在激励与内在激励的关系
D.
调节与监督的辩证关系
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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与其他职能一样重要
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C.
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A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
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