大学职业搜题刷题APP
下载APP
首页
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【多选题】
(一)
某市甲、乙两厂均生产一种“记忆增强器”产品。甲厂产品的质量比乙厂产品好得多,因而其市场占有率远远高于乙厂。王某是甲厂技术人员。乙厂为提高本厂的市场占有率,付给王某一大笔“技术咨询费”,获取其提供的甲厂技术秘密。乙厂运用这些技术对自己的产品进行了改进。同时,乙厂在本市电视台发布广告,声称本厂生产的记忆增强器功效迅速质量可靠,其他厂家生产的同类产品质量无保证,呼吁消费者当心。另外,乙厂还以高额回扣诱使本市几家大型商场的购货人员不再采购甲厂产品。本市消费者李某等人在使用乙厂产品一段时间后,不仅记忆力没有增强,反而出现了神经衰弱症状。李某等人在电视台的协助下,向乙厂反映了情况。乙厂随后发现,王某提供的甲厂技术资料缺少几项关键技术,致使乙厂产品存在质量缺陷。 若甲厂解除与王某的劳动合同,王某不服,则可以( )。
A.
申请调解
B.
申请仲裁
C.
提起诉讼
D.
协商解决
题目标签:
劳动合同
技术秘密
记忆增强
如何将EXCEL生成题库手机刷题
如何制作自己的在线小题库 >
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某甲系我国某核基地一名高级工程师,在出国进修期间接受境外间谍机构任务。回国后多次从计算机中窃取国家核技术秘密送交国外。后被公安机关逮捕。甲的行为构成( )。
A.
间谍罪
B.
非法侵入计算机信息系统罪
C.
非法获取秘密罪
D.
故意泄露国家秘密罪
查看完整题目与答案
【单选题】我国某核基地高级工程师杨某,在国外进修期间因贪图美色、金钱,接受境外间谍机构任务,回国后多次秘密非法侵入某核基地计算机信息系统窃取国家核技术秘密送往国外,后被我国国家安全机关查获。杨某的行为构成何罪?
A.
间谍罪
B.
非法侵入计算机信息系统罪
C.
故意泄露国家秘密罪
D.
为境外刺探国家秘密罪
查看完整题目与答案
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
查看完整题目与答案
司法卷一>劳动法考试题目
【单选题】2005年元月,A市甲与乙签订合同约定由甲提供一项技术秘密给乙公司,乙公司以20%的股权相交换。乙公司利用该技术所生产的产品销路不佳,起诉至A市法院,主张受到了甲的欺诈,要求撤销合同。在此案审理过程中,B市的丙公司向B市法院起诉甲,主张甲转让的技术成果乃系自丙公司偷窃所得。问:在诉讼程序上,法院应当如何处理:
A.
由A市法院合并审理
B.
由B市法院合并审理
C.
A市法院中止审理
D.
B市法院中止审理
查看完整题目与答案
【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】某市甲、乙两厂均生产一种“记忆增强器”产品。甲厂产品的质量比乙厂产品好得多,因而其市场占有率远远高于乙厂。王某是甲厂技术人员。乙厂为提高本厂的市场占有率,付给王某一大笔“技术咨询费',获取其提供的甲厂技术秘密。乙厂运用这些技术对自己的产品进行了改进。同时,乙厂在本市电视台发布广告,声称本厂生产的记忆增强器功效迅速质量可靠,其他厂家生产的同类产品质量无保证,呼吁消费者当心。另外,乙厂还以高额回扣诱使...
A.
向甲公司的工作人员行贿,以获得甲厂的技术秘密
B.
向本市大型商场的购货人员行贿,使他们只采购本厂产品
C.
在电视广告中发布使人误解的虚假宣传
D.
在电视广告中散布虚假事实,损害竞争者的商品信誉
查看完整题目与答案
【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
查看完整题目与答案
【单选题】记忆增强是一种病理性改变,下列疾病中一般没有记忆增强的是( )。
A.
抑郁发作
B.
躁狂发作
C.
偏执障碍
D.
强迫症
查看完整题目与答案
相关题目:
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】某甲系我国某核基地一名高级工程师,在出国进修期间接受境外间谍机构任务。回国后多次从计算机中窃取国家核技术秘密送交国外。后被公安机关逮捕。甲的行为构成( )。
A.
间谍罪
B.
非法侵入计算机信息系统罪
C.
非法获取秘密罪
D.
故意泄露国家秘密罪
查看完整题目与答案
【单选题】我国某核基地高级工程师杨某,在国外进修期间因贪图美色、金钱,接受境外间谍机构任务,回国后多次秘密非法侵入某核基地计算机信息系统窃取国家核技术秘密送往国外,后被我国国家安全机关查获。杨某的行为构成何罪?
A.
间谍罪
B.
非法侵入计算机信息系统罪
C.
故意泄露国家秘密罪
D.
为境外刺探国家秘密罪
查看完整题目与答案
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
查看完整题目与答案
司法卷一>劳动法考试题目
【单选题】2005年元月,A市甲与乙签订合同约定由甲提供一项技术秘密给乙公司,乙公司以20%的股权相交换。乙公司利用该技术所生产的产品销路不佳,起诉至A市法院,主张受到了甲的欺诈,要求撤销合同。在此案审理过程中,B市的丙公司向B市法院起诉甲,主张甲转让的技术成果乃系自丙公司偷窃所得。问:在诉讼程序上,法院应当如何处理:
A.
由A市法院合并审理
B.
由B市法院合并审理
C.
A市法院中止审理
D.
B市法院中止审理
查看完整题目与答案
【判断题】劳动合同不具有法律效力。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】某市甲、乙两厂均生产一种“记忆增强器”产品。甲厂产品的质量比乙厂产品好得多,因而其市场占有率远远高于乙厂。王某是甲厂技术人员。乙厂为提高本厂的市场占有率,付给王某一大笔“技术咨询费',获取其提供的甲厂技术秘密。乙厂运用这些技术对自己的产品进行了改进。同时,乙厂在本市电视台发布广告,声称本厂生产的记忆增强器功效迅速质量可靠,其他厂家生产的同类产品质量无保证,呼吁消费者当心。另外,乙厂还以高额回扣诱使...
A.
向甲公司的工作人员行贿,以获得甲厂的技术秘密
B.
向本市大型商场的购货人员行贿,使他们只采购本厂产品
C.
在电视广告中发布使人误解的虚假宣传
D.
在电视广告中散布虚假事实,损害竞争者的商品信誉
查看完整题目与答案
【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
查看完整题目与答案
【单选题】记忆增强是一种病理性改变,下列疾病中一般没有记忆增强的是( )。
A.
抑郁发作
B.
躁狂发作
C.
偏执障碍
D.
强迫症
查看完整题目与答案
参考解析:
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布