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【单选题】
从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的方式有（）。①直接承付；②对外投保；③建立养老基金；④间接承付。
A.
①③④
B.
①②③
C.
①②④
D.
①②③④
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举一反三
【单选题】1981年智利对其养老保险制度进行改革，并对全世界养老保险改革产生了重要影响，关于这场改革，以下认识正确的是（ ）：①进行的是完全市场化改革；②建立个人账户，融资方式从传统的现收现付制转变为积累制；③组建养老基金管理公司（AFP），管理方式从传统的分散化管理转变为集中管理；④不仅改变了制度参数，而且深刻地改变了制度性质，改革的范围涉及到保费征缴、投资管理和待遇给付等多个方面。
A.
①②③
B.
①②④
C.
②③④
D.
①②③④
【单选题】属于固定收益养老基金特点的是
A.
雇主需要提供足够的资金以确保资金给付
B.
雇员获得的退休金取决于基金的收益
C.
不存在基金不足的情况
D.
能够一定程度上减少雇主的负担
【单选题】以下投资者视为当然合格投资者的是（）： Ⅰ、社会保障基金、企业年金等养老基金和慈善基金等社会公益基金 Ⅱ、依法设立并在中国证券投资基金业协会备案的投资计划 Ⅲ、投资于所管理基金的基金管理人及其从业人员 Ⅳ、中国证监会和中国证券投资基金业协会规定的其他投资者
A.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
C.
Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
D.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
【单选题】DB计划的实际成本由计划承担的给付水平、参保人员的死亡率、未来工资增长率、养老基金投资收益、计划的管理成本等多因素决定，因此需要精算师定期测算其成本。（） A．正确 B．错误
A.
补充养老保险计划按运作方式可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型（defined benefit）模式的简称。DC模式是缴费确定型（defined contribution）模式的简称。认识和掌握两种模式的补充养老保险，在实际养老保险运营管理中非常必要。
【单选题】案例三：为了增加企业的竞争力，咬好地把员仁个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企住年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制订年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据上述材料，请回答第85 -90 题 国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中（）不属于企业年金的举办方式。
A.
直接承付
B.
建立养老基金
C.
对外投保
D.
投保资助方式
【单选题】下列不属于企业年金计划的特点的是()。
A.
企业自愿，并自主选择管理运作方式
B.
政府对企业年金不承担直接责任
C.
为员工提供一些标准的福利项目组合
D.
采用个人累积制，实行个人自保
【单选题】一个具有中国特色的多支柱养老保障体系应当具有的结构包括( )。 Ⅰ．建立全国统筹基金，提供相当于当地社会平均工资20%左右的基础养老金 Ⅱ．建立地方统筹基金，解决特殊群体和困难群体问题，如公务人员补贴、过渡性养老金和失地农民补偿等 Ⅲ．完善个人养老金账户设计和管理，以提供基本养老金，基本养老金相当于地方平均工资的40%～50% Ⅳ．鼓励企业建立企业年金计划，实行完全市场化运营，建立法人受托人制度，...
A.
Ⅰ、Ⅳ
B.
Ⅱ、Ⅳ
C.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
D.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
【多选题】1997年以前设立的基金(即老基金)存在的问题主要表现为（）。
A.
缺乏基本的法律规范，普遍存在法律关系不清、无法可依、监管不力的问题
B.
受当时境内证券市场规模狭小的限制，基金收益水平很低
C.
不以上市证券为基本投资方向，而是大量投向了房地产、企业等产业部门
D.
深受房地产市场降温、实业投资难以变现以及贷款资产无法回收的困扰，资产质量普遍不高
【多选题】和公司养老基金相比，公众养老基金有哪些不同。
A.
公司养老基金比公众养老基金的规模大。
B.
公众养老基金比公司养老基金的预算严格。
C.
与公司养老基金不同，公众养老基金不受《雇员退休收入保障法案》的管制，而是受各州有关法令的指引。
D.
公司养老基金更倾向于规避风险和更短的回报期。
【多选题】1997年以前设立的基金（即老基金）存在的问题主要表现为（ ）。
A.
缺乏基本的法律规范，普遍存在法律关系不清、无法可依、监管不力的问题
B.
受地方政府要求服务地方经济需要的引导以及当时境内证券市场规模狭小的限制
C.
不以上市证券为基本投资方向，而是大量投向了房地产企业等产业部门
D.
深受房地产市场降温、实业投资无法变现以及贷款资产无法回收的困扰，资产质量普遍不高
【单选题】2009年初，某市地税稽查部门在对企业年金进行稽查时开出了一张稽查处罚通知，要求补交个人所得税并进行罚款。该稽查部门依据有关规定，认定某企业经过劳动部门合法备案，并已经正常运作的年金计划中，企业缴费部分在计入个人账户时没有缴纳个人所得税，因此开出通知。企业收到处罚通知后，觉得很难接受。表示如果处罚，就退出年金，并且今后也不再建立企业年金制度。双方僵持不下，参与各方都在积极协调?。该事件表明（）。
A.
企业年金税收优惠政策应在全国范围内予以统一，政府不同管理部门间应注意税收优惠政策的有效协调
B.
企业年金成为一些企业逃税的重要渠道
C.
劳动部门、企业与税收部门间的利益冲突制约企业年金发展
D.
目前应加大企业年金的税收优惠政策
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A.
①②③
B.
①②④
C.
②③④
D.
①②③④
【单选题】属于固定收益养老基金特点的是
A.
雇主需要提供足够的资金以确保资金给付
B.
雇员获得的退休金取决于基金的收益
C.
不存在基金不足的情况
D.
能够一定程度上减少雇主的负担
【单选题】以下投资者视为当然合格投资者的是（）： Ⅰ、社会保障基金、企业年金等养老基金和慈善基金等社会公益基金 Ⅱ、依法设立并在中国证券投资基金业协会备案的投资计划 Ⅲ、投资于所管理基金的基金管理人及其从业人员 Ⅳ、中国证监会和中国证券投资基金业协会规定的其他投资者
A.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
C.
Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
D.
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
【单选题】DB计划的实际成本由计划承担的给付水平、参保人员的死亡率、未来工资增长率、养老基金投资收益、计划的管理成本等多因素决定，因此需要精算师定期测算其成本。（） A．正确 B．错误
A.
补充养老保险计划按运作方式可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型（defined benefit）模式的简称。DC模式是缴费确定型（defined contribution）模式的简称。认识和掌握两种模式的补充养老保险，在实际养老保险运营管理中非常必要。
【单选题】案例三：为了增加企业的竞争力，咬好地把员仁个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企住年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制订年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据上述材料，请回答第85 -90 题 国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中（）不属于企业年金的举办方式。
A.
直接承付
B.
建立养老基金
C.
对外投保
D.
投保资助方式
【单选题】下列不属于企业年金计划的特点的是()。
A.
企业自愿，并自主选择管理运作方式
B.
政府对企业年金不承担直接责任
C.
为员工提供一些标准的福利项目组合
D.
采用个人累积制，实行个人自保
【单选题】一个具有中国特色的多支柱养老保障体系应当具有的结构包括( )。 Ⅰ．建立全国统筹基金，提供相当于当地社会平均工资20%左右的基础养老金 Ⅱ．建立地方统筹基金，解决特殊群体和困难群体问题，如公务人员补贴、过渡性养老金和失地农民补偿等 Ⅲ．完善个人养老金账户设计和管理，以提供基本养老金，基本养老金相当于地方平均工资的40%～50% Ⅳ．鼓励企业建立企业年金计划，实行完全市场化运营，建立法人受托人制度，...
A.
Ⅰ、Ⅳ
B.
Ⅱ、Ⅳ
C.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
D.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
【多选题】1997年以前设立的基金(即老基金)存在的问题主要表现为（）。
A.
缺乏基本的法律规范，普遍存在法律关系不清、无法可依、监管不力的问题
B.
受当时境内证券市场规模狭小的限制，基金收益水平很低
C.
不以上市证券为基本投资方向，而是大量投向了房地产、企业等产业部门
D.
深受房地产市场降温、实业投资难以变现以及贷款资产无法回收的困扰，资产质量普遍不高
【多选题】和公司养老基金相比，公众养老基金有哪些不同。
A.
公司养老基金比公众养老基金的规模大。
B.
公众养老基金比公司养老基金的预算严格。
C.
与公司养老基金不同，公众养老基金不受《雇员退休收入保障法案》的管制，而是受各州有关法令的指引。
D.
公司养老基金更倾向于规避风险和更短的回报期。
【多选题】1997年以前设立的基金（即老基金）存在的问题主要表现为（ ）。
A.
缺乏基本的法律规范，普遍存在法律关系不清、无法可依、监管不力的问题
B.
受地方政府要求服务地方经济需要的引导以及当时境内证券市场规模狭小的限制
C.
不以上市证券为基本投资方向，而是大量投向了房地产企业等产业部门
D.
深受房地产市场降温、实业投资无法变现以及贷款资产无法回收的困扰，资产质量普遍不高
【单选题】2009年初，某市地税稽查部门在对企业年金进行稽查时开出了一张稽查处罚通知，要求补交个人所得税并进行罚款。该稽查部门依据有关规定，认定某企业经过劳动部门合法备案，并已经正常运作的年金计划中，企业缴费部分在计入个人账户时没有缴纳个人所得税，因此开出通知。企业收到处罚通知后，觉得很难接受。表示如果处罚，就退出年金，并且今后也不再建立企业年金制度。双方僵持不下，参与各方都在积极协调?。该事件表明（）。
A.
企业年金税收优惠政策应在全国范围内予以统一，政府不同管理部门间应注意税收优惠政策的有效协调
B.
企业年金成为一些企业逃税的重要渠道
C.
劳动部门、企业与税收部门间的利益冲突制约企业年金发展
D.
目前应加大企业年金的税收优惠政策
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