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【多选题】
薪酬设计的平衡定价法适合（ ）。
A.
当地员工
B.
超过10年以上的外派人员
C.
执行半年任务，然后回国的员工
D.
超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员
E.
有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性
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举一反三
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【多选题】下列错误中，并不会影响试算平衡表中借贷双方平衡关系的有( )
A.
漏记某项经济业务
B.
重记某项经济业务
C.
某项业务记错有关账户，但分录中借贷金额相等
D.
某项业务颠倒记账方向，但分录中借贷金额相等
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D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【多选题】下列错误中，并不会影响试算平衡表中借贷双方平衡关系的有( )
A.
漏记某项经济业务
B.
重记某项经济业务
C.
某项业务记错有关账户，但分录中借贷金额相等
D.
某项业务颠倒记账方向，但分录中借贷金额相等
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