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【简答题】
什么是《工会劳动法律监督建议书》？
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举一反三
【单选题】根据监督主体对监督客体进行监督的时间为标准来划分，可以将法律监督分为()。
A.
国家性的监督和非国家性的监督
B.
内部监督和外部监督
C.
事前监督和事后监督
D.
以上均不对
【单选题】根据《劳动法》规定，下列属于劳动争议的是：
A.
劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B.
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
【单选题】我因劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面做法不符合这一规定的是：
A.
某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B.
某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.
某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“班倒”的工作制
D.
某矿山女职工肖某被安排到井下工作
【单选题】ZDL1251为进一步贯彻落实《职业教育法》和《劳动法》,实施科教兴国战略,2002年9月,国务院颁发了( )。
A.
《关于加强职工教育工作的决定》
B.
《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》
C.
《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》
D.
《关于进一步加强人才工作的决定》
【多选题】劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。
A.
工会组织
B.
劳动保障行政部门
C.
其他有关行政部门
D.
其他群众性组织以及个人
【多选题】下列选项中，（ ）符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。
A.
根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬
B.
禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.
不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.
用人单位应当对女职工定期进行健康检查
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以上均不对
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A.
劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B.
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.
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A.
某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B.
某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.
某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“班倒”的工作制
D.
某矿山女职工肖某被安排到井下工作
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A.
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B.
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C.
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A.
工会组织
B.
劳动保障行政部门
C.
其他有关行政部门
D.
其他群众性组织以及个人
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A.
根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬
B.
禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.
不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.
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