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【判断题】

注册会计师所采用的实质性测试程序的性质、时间和范围应当依据对内部控制进行内部控制测试的结果来确定。


A.
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B.
错误
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参考答案:
举一反三

【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。

A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户

【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:

A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批

【多选题】EFG会计师事务所承接了ABC公司2011年度财务报表审计业务,当存在下列情形之一时,注册会计师应当在2011年度实施控制测试的项目有( )。

A.
在了解ABC公司及其环境并评估重大错报风险时,注册会计师预期内部控制运行有效
B.
ABC公司的某项控制专为降低某项特别风险而没计,该项控制在去年已经测试过,且本年度未发生变化
C.
ABC公司报表层次重要性水平为500万,2011年后半年新增几笔长期投资业务,投资金额均在500万元至1000万元之间
D.
ABC公司的销售业务采用电子交易方式,交易总笔数达200多万次,且不存在适当的计算机辅助审计技术供注册会计师采用

【单选题】内部控制的控制环境不包括()

A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务

【单选题】一般说来简要财务报表的审计报告日期可能晚于已审计财务报表的审计报告日,这种情况下注册会计师正确的做法是( )。

A.
无需考虑在已审计财务报表的审计报告日已经存在但以前并不知悉的事实,直接对简要财务报表出具审计报告
B.
对简要财务报表出具的审计报告应当说明,简要财务报表和已审计财务报表均未反映在已审计财务报表的审计报告日后发生的、可能需要在已审计财务报表中进行调整或披露的事项的影响
C.
不应当出具简要财务报表审计报告
D.
拒绝承接业务

【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。

A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统

【多选题】内部控制的五要素包括()。

A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督

【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节

A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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A.
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B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【多选题】EFG会计师事务所承接了ABC公司2011年度财务报表审计业务,当存在下列情形之一时,注册会计师应当在2011年度实施控制测试的项目有( )。
A.
在了解ABC公司及其环境并评估重大错报风险时,注册会计师预期内部控制运行有效
B.
ABC公司的某项控制专为降低某项特别风险而没计,该项控制在去年已经测试过,且本年度未发生变化
C.
ABC公司报表层次重要性水平为500万,2011年后半年新增几笔长期投资业务,投资金额均在500万元至1000万元之间
D.
ABC公司的销售业务采用电子交易方式,交易总笔数达200多万次,且不存在适当的计算机辅助审计技术供注册会计师采用
【单选题】内部控制的控制环境不包括()
A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务
【单选题】一般说来简要财务报表的审计报告日期可能晚于已审计财务报表的审计报告日,这种情况下注册会计师正确的做法是( )。
A.
无需考虑在已审计财务报表的审计报告日已经存在但以前并不知悉的事实,直接对简要财务报表出具审计报告
B.
对简要财务报表出具的审计报告应当说明,简要财务报表和已审计财务报表均未反映在已审计财务报表的审计报告日后发生的、可能需要在已审计财务报表中进行调整或披露的事项的影响
C.
不应当出具简要财务报表审计报告
D.
拒绝承接业务
【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。
A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统
【多选题】内部控制的五要素包括()。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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