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【单选题】
某汽车生产厂通过提高产能、对工人严格监督提高生产率、严格的财务控制等措施来提高自己的竞争力,这种竞争战略是( )。
A.
差异化战略
B.
集中化战略
C.
分散化战略
D.
成本领先战略
题目标签:
财务控制
竞争力
高生产率
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参考答案:
举一反三
【单选题】投标人为使报价具有竞争力,下列有关生产要素询价的做法中,正确的是( )。
A.
在通过资格预审前进行询价
B.
尽量向咨询公司进行询价
C.
不论何时何地尽量使用自有机械
D.
劳务市场招募零散工有利于管理
查看完整题目与答案
【单选题】高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。
A.
绩效工资
B.
效率工资
C.
计件工资
D.
计时工资
查看完整题目与答案
初级农业经济>初级人力资源管理考试题目
【单选题】不属于竞争力比较内容的是( )。
A.
自然资源占有
B.
产业集中度
C.
工艺技术装备
D.
人力资源
查看完整题目与答案
【判断题】对于一个国家而言,高生产率会带来经济增长和发展。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】粗车时为了提高生产率,选用切削用量时,应首先取较大的( a )。(5分) a. 背吃刀量 b.进给量 c.切削速度 d. 以上全不对
A.
a. 背吃刀量
B.
b.进给量 c.切削速度 d. 以上全不对
C.
c.切削速度
D.
a d. 以上全不对
查看完整题目与答案
【单选题】五种竞争力模型是由( )提出来的
A.
菲利普.科特勒
B.
密斯.里奇
C.
麦考利
D.
迈克尔。波特
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【单选题】埃贡施内尔是一位曾在某民子公司工作的聪明年轻的工程师,虽然作为一名工程师他在公司事业上十分成功,也十分喜欢自己的工作--开发电子游戏机。但他还是决定辞职成立自己的VGI公司。他想尽方法,四处借钱,也想出了许多好办法来经营,尽管如此,他失败了,而且几乎破产。最后,在一家大型零售联企业给予他一张为数很大的订单之后,他取得了成功。但成功之后接着又是失败,失败之后又取得了新的成功.雇员喜欢在施内尔的公司工...
A.
对外部环境和组织目标的调查
B.
组织的长期随机变动
C.
对组织内外环境和适应性调整
D.
组织的重大变革
查看完整题目与答案
【判断题】拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力,必须通过有效地管拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】财务控制的内容中,属于前馈控制的是()
A.
财务预算
B.
审计
C.
财务报表分析
D.
现金流量分析
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【判断题】对于以突显教育功能为首要目的的特殊旅游形式,主题与特色是红色旅游产品产生吸引力和竞争力的核心要点。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】埋弧自动焊时,从提高生产率的角度考虑的是焊接()
A.
线能量越大,生产率越低
B.
线能量越大,生产率越高
C.
线能量不影响焊接效率
D.
速度越快,生产率越高
查看完整题目与答案
机械制造行业技能考试>初级电焊工考试考试题目
【多选题】下列各项中,属于财务控制要素的有( )。
A.
目标设定
B.
风险评估
C.
监控
D.
风险应对
查看完整题目与答案
【多选题】下列各项中,属于财务控制要素的有( )。
A.
目标设定
B.
风险评估
C.
监控
D.
风险应对
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【单选题】根据波特的五种竞争力分析理论,下列各项关于供应商讨价还价能力的说法中,错误的是()。
A.
供应商提供的产品专用性程度越高,其讨价还价能力越强
B.
供应商借助互联网平台掌握的购买者转换成本信息越多,其讨价还价能力越强
C.
占市场份额80%以上的少数供应商将产品销售给较为零散的购买者时,其讨价还价能力强
D.
供应商拥有足够的资源能够进行后向一体化时,其讨价还价能力强
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【单选题】能够增强团队成员间的竞争力,但会导致团队成员只顾个人,可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是
A.
个人奖励
B.
集体奖励
C.
小团队奖励
D.
部门奖励
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【多选题】财务控制的目标包括( )。
A.
实现企业价值最大化
B.
保护资产的安全与完整
C.
保证财务信息的可靠性
D.
遵循有关财务会计法规
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【单选题】供应商的核心竞争力不包括( )。
A.
知识产权
B.
研究与发展投资
C.
供应商内部组织与管理
D.
供应商的员工是否具备产品设计及生产管理方面的资质和经验
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【多选题】加快推进农业发展方式转变,走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路,提高农业质量效益和竞争力,要做好几大转变()
A.
由数量增长为主向数量质量并重转变
B.
由要素驱动向创新驱动转变
C.
由分散经营向适度规模经营转变
D.
由产品市场向产业链、价值链转变
查看完整题目与答案
十八届五中全会考试题目
【单选题】根据迈克尔·波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量,分别是行业中现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和()
A.
供应者的谈判能力
B.
生产者的谈判能力
C.
销售者的谈判能力
D.
使用者的谈判能力
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【判断题】数学建模有助于提升就业竞争力
A.
正确
B.
错误
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相关题目:
【单选题】投标人为使报价具有竞争力,下列有关生产要素询价的做法中,正确的是( )。
A.
在通过资格预审前进行询价
B.
尽量向咨询公司进行询价
C.
不论何时何地尽量使用自有机械
D.
劳务市场招募零散工有利于管理
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【单选题】高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。
A.
绩效工资
B.
效率工资
C.
计件工资
D.
计时工资
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初级农业经济>初级人力资源管理考试题目
【单选题】不属于竞争力比较内容的是( )。
A.
自然资源占有
B.
产业集中度
C.
工艺技术装备
D.
人力资源
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【判断题】对于一个国家而言,高生产率会带来经济增长和发展。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】粗车时为了提高生产率,选用切削用量时,应首先取较大的( a )。(5分) a. 背吃刀量 b.进给量 c.切削速度 d. 以上全不对
A.
a. 背吃刀量
B.
b.进给量 c.切削速度 d. 以上全不对
C.
c.切削速度
D.
a d. 以上全不对
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【单选题】五种竞争力模型是由( )提出来的
A.
菲利普.科特勒
B.
密斯.里奇
C.
麦考利
D.
迈克尔。波特
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【单选题】埃贡施内尔是一位曾在某民子公司工作的聪明年轻的工程师,虽然作为一名工程师他在公司事业上十分成功,也十分喜欢自己的工作--开发电子游戏机。但他还是决定辞职成立自己的VGI公司。他想尽方法,四处借钱,也想出了许多好办法来经营,尽管如此,他失败了,而且几乎破产。最后,在一家大型零售联企业给予他一张为数很大的订单之后,他取得了成功。但成功之后接着又是失败,失败之后又取得了新的成功.雇员喜欢在施内尔的公司工...
A.
对外部环境和组织目标的调查
B.
组织的长期随机变动
C.
对组织内外环境和适应性调整
D.
组织的重大变革
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【判断题】拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力,必须通过有效地管拥有知识资本并不代表拥有竞争力,知识资本本身并不等于生产力。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】财务控制的内容中,属于前馈控制的是()
A.
财务预算
B.
审计
C.
财务报表分析
D.
现金流量分析
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【判断题】对于以突显教育功能为首要目的的特殊旅游形式,主题与特色是红色旅游产品产生吸引力和竞争力的核心要点。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】埋弧自动焊时,从提高生产率的角度考虑的是焊接()
A.
线能量越大,生产率越低
B.
线能量越大,生产率越高
C.
线能量不影响焊接效率
D.
速度越快,生产率越高
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机械制造行业技能考试>初级电焊工考试考试题目
【多选题】下列各项中,属于财务控制要素的有( )。
A.
目标设定
B.
风险评估
C.
监控
D.
风险应对
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【多选题】下列各项中,属于财务控制要素的有( )。
A.
目标设定
B.
风险评估
C.
监控
D.
风险应对
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【单选题】根据波特的五种竞争力分析理论,下列各项关于供应商讨价还价能力的说法中,错误的是()。
A.
供应商提供的产品专用性程度越高,其讨价还价能力越强
B.
供应商借助互联网平台掌握的购买者转换成本信息越多,其讨价还价能力越强
C.
占市场份额80%以上的少数供应商将产品销售给较为零散的购买者时,其讨价还价能力强
D.
供应商拥有足够的资源能够进行后向一体化时,其讨价还价能力强
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【单选题】能够增强团队成员间的竞争力,但会导致团队成员只顾个人,可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是
A.
个人奖励
B.
集体奖励
C.
小团队奖励
D.
部门奖励
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【多选题】财务控制的目标包括( )。
A.
实现企业价值最大化
B.
保护资产的安全与完整
C.
保证财务信息的可靠性
D.
遵循有关财务会计法规
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【单选题】供应商的核心竞争力不包括( )。
A.
知识产权
B.
研究与发展投资
C.
供应商内部组织与管理
D.
供应商的员工是否具备产品设计及生产管理方面的资质和经验
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【多选题】加快推进农业发展方式转变,走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路,提高农业质量效益和竞争力,要做好几大转变()
A.
由数量增长为主向数量质量并重转变
B.
由要素驱动向创新驱动转变
C.
由分散经营向适度规模经营转变
D.
由产品市场向产业链、价值链转变
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十八届五中全会考试题目
【单选题】根据迈克尔·波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量,分别是行业中现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和()
A.
供应者的谈判能力
B.
生产者的谈判能力
C.
销售者的谈判能力
D.
使用者的谈判能力
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【判断题】数学建模有助于提升就业竞争力
A.
正确
B.
错误
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