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【判断题】

风险评估程序包括了解程序、评估程序,不包括控制测试和实质性测试程序。

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参考答案:
举一反三

【单选题】危重患者风险评估不包括

A.
病情变化
B.
自理能力
C.
护理并发症
D.
患者安全
E.
心理因素

【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:

A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批

【多选题】风险评估的流程包括()。

A.
资产识别
B.
威胁识别
C.
脆弱性识别
D.
安全措施识别
E.
风险分析与处理

【多选题】以下描述属于风险评估特点的有( )。

A.
既要评估现有风险,也要评估潜在的风险
B.
可能是正规的量化风险评估程序,也可能是不太正规的方法
C.
应覆盖企业经营的所有层面以及企业的所有活动
D.
评估的最佳时机是订立年度计划或定期计划的过程

【单选题】风险评估的典型结果是什么?()

A.
用于降低或消除风险的恰当控制措施列表
B.
记录在案的对组织带来的威胁
C.
评估对实体造成的后果
D.
可能影响组织的风险清单

【多选题】健康风险评估的科学基础是()

A.
没有疾病症候的人不等于没有健康风险
B.
影响健康的危险因素是可以量化的
C.
减少或控制健康危险因素可以达到预防或延缓发病的目的
D.
疾病的发生是无规律的

【多选题】履行资产评估程序是评估机构()的重要手段之一。

A.
防范执业风险
B.
合理抗辩
C.
保护自身权益
D.
提高执业质量
E.
讨价还价

【单选题】“资产评估执业准则——资产评估程序”是根据什么制订的()

A.
资产评估目的
B.
资产评估方法
C.
资产评估基本准则
D.
资产评估对象特点

【单选题】健康风险评估的目的。

A.
提供疾病治疗建议
B.
诊断疾病
C.
估计特定事件发生的可能性
D.
计算亚健康指数
E.
为人算命
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病情变化
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心理因素
【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【多选题】影响风险评估的因素有( )
A.
评估人
B.
时间
C.
力度、幅度和深度
【多选题】风险评估的流程包括()。
A.
资产识别
B.
威胁识别
C.
脆弱性识别
D.
安全措施识别
E.
风险分析与处理
【多选题】以下描述属于风险评估特点的有( )。
A.
既要评估现有风险,也要评估潜在的风险
B.
可能是正规的量化风险评估程序,也可能是不太正规的方法
C.
应覆盖企业经营的所有层面以及企业的所有活动
D.
评估的最佳时机是订立年度计划或定期计划的过程
【单选题】风险评估的典型结果是什么?()
A.
用于降低或消除风险的恰当控制措施列表
B.
记录在案的对组织带来的威胁
C.
评估对实体造成的后果
D.
可能影响组织的风险清单
【多选题】健康风险评估的科学基础是()
A.
没有疾病症候的人不等于没有健康风险
B.
影响健康的危险因素是可以量化的
C.
减少或控制健康危险因素可以达到预防或延缓发病的目的
D.
疾病的发生是无规律的
【多选题】履行资产评估程序是评估机构()的重要手段之一。
A.
防范执业风险
B.
合理抗辩
C.
保护自身权益
D.
提高执业质量
E.
讨价还价
【单选题】“资产评估执业准则——资产评估程序”是根据什么制订的()
A.
资产评估目的
B.
资产评估方法
C.
资产评估基本准则
D.
资产评估对象特点
【单选题】健康风险评估的目的。
A.
提供疾病治疗建议
B.
诊断疾病
C.
估计特定事件发生的可能性
D.
计算亚健康指数
E.
为人算命
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