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【单选题】

人力资源规划的主要目标是( )。

A.
防止人员配置过剩或不足
B.
使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C.
为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D.
确保组织能够对环境变化作出适当的反应
题目标签：人力资源目标规划
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【简答题】非规划商业区
查看完整题目与答案

【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】制定电子政务发展目标的基本依据是什么？（）
A.
组织保证
B.
需求分析
C.
总体设计
D.
评估标准
查看完整题目与答案

【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案

【单选题】培训规划的特点是（）。
A.
规范性、普遍性和有效性
B.
系统性、规范性和有效性
C.
规范性、普遍性和时效性
D.
系统性、普遍性和有效性
查看完整题目与答案

【单选题】目标达成的过程是（ ）。
A.
决定-行为
B.
信念-决定-结果
C.
决定-行为-结果
D.
信念-行为-结果
查看完整题目与答案

【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案

【多选题】药学服务的理想目标是
A.
提高患者知情权
B.
提高医生医疗水平
C.
提高药物治疗的安全性、有效性和经济性
D.
改善提高人类生命质理
E.
提高人们生活水平
查看完整题目与答案

【单选题】某待估宗地规划容积率为5.。。。。。
A.
见教材1
B.
见教材2
C.
见教材3
D.
见教材4
查看完整题目与答案

【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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需求分析
C.
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A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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A.
规范性、普遍性和有效性
B.
系统性、规范性和有效性
C.
规范性、普遍性和时效性
D.
系统性、普遍性和有效性
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A.
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B.
信念-决定-结果
C.
决定-行为-结果
D.
信念-行为-结果
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A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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A.
提高患者知情权
B.
提高医生医疗水平
C.
提高药物治疗的安全性、有效性和经济性
D.
改善提高人类生命质理
E.
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【单选题】某待估宗地规划容积率为5.。。。。。
A.
见教材1
B.
见教材2
C.
见教材3
D.
见教材4
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A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
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