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【单选题】

企业发放工资时,下列各项中,不通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。

A.
加班加点工资
B.
奖金
C.
劳动保护支出
D.
医务部门人员工资
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参考答案:
举一反三

【多选题】下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。

A.
工会经费
B.
企业医务人员的工资
C.
住房公积金
D.
辞退福利

【多选题】属于应付职工薪酬核算内容的有

A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
D.
长期残疾福利

【多选题】下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。

A.
工会经费
B.
住房公积金
C.
辞退福利
D.
生产工人工资

【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:

A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批

【多选题】应付职工薪酬核算( )

A.
支付的工会经费
B.
支付的职工教育经费
C.
为职工支付的住房公积金
D.
为职工无偿提供的医疗保健服务

【单选题】“应付职工薪酬”是( )科目

A.
资产类
B.
负债类
C.
所有者权益类
D.
损益类

【多选题】线缆布放工艺中以下哪些是正确的()

A.
电源线、信号线相距应不小于10mm
B.
电缆转弯时,弯曲半径应大于电缆直径的5倍
C.
信号线走线应选择直线距离较近的线路不放
D.
馈线的最小弯曲半径应不小于馈线半径的20倍

【多选题】小企业的应付职工薪酬包括()。

A.
职工工资、奖金、津贴和补贴
B.
工会经费和职工教育经
C.
非货币性福利
D.
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
相关题目:
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工会经费
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企业医务人员的工资
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住房公积金
D.
辞退福利
【多选题】属于应付职工薪酬核算内容的有
A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
D.
长期残疾福利
【多选题】下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
A.
工会经费
B.
住房公积金
C.
辞退福利
D.
生产工人工资
【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【多选题】应付职工薪酬核算( )
A.
支付的工会经费
B.
支付的职工教育经费
C.
为职工支付的住房公积金
D.
为职工无偿提供的医疗保健服务
【单选题】“应付职工薪酬”是( )科目
A.
资产类
B.
负债类
C.
所有者权益类
D.
损益类
【多选题】线缆布放工艺中以下哪些是正确的()
A.
电源线、信号线相距应不小于10mm
B.
电缆转弯时,弯曲半径应大于电缆直径的5倍
C.
信号线走线应选择直线距离较近的线路不放
D.
馈线的最小弯曲半径应不小于馈线半径的20倍
【多选题】小企业的应付职工薪酬包括()。
A.
职工工资、奖金、津贴和补贴
B.
工会经费和职工教育经
C.
非货币性福利
D.
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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