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减员增效的钱人人都有。

A.
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B.
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举一反三

【多选题】推进减员增效降成本，重点要做好以下工作（）
A.
优化调整实现减员提效
B.
改进绩效实现减员增效
C.
规范用工实现减员增效
查看完整题目与答案

【判断题】可用于二次分配的薪酬项目：主要包括绩效工资和减员增效、缺编工资返还、公司奖励、废旧物资。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】题目：CA公司减员增效的研究
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【多选题】推进减员增效降成本，重点要做好以下工作（）
A.
优化调整实现减员提效
B.
改进绩效实现减员增效
C.
规范用工实现减员增效
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【简答题】运用生产三阶段理论，作图说明我国国有企业实行减员增效改革的意义。
查看完整题目与答案

【简答题】应用最恰当的微观经济学理论论述国有企业减员增效的意义。
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【单选题】某企业为减员增效，在董事会上做出一项决定：把最无价值的员工精减掉。下列选项最能有力地反对这项决定的是（ ）。
A.
董事会的部分成员坚决反对这项决定
B.
精减员工不一定就能提高效益
C.
企业根本无法辨别其员工是否有价值
D.
最无价值的员工不愿意下岗
查看完整题目与答案

【单选题】“泸江电信公司减员增效工作总结”此标题是（）
A.
正副标题
B.
公文式标题
C.
文章式标题
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【判断题】月度减员增效补贴和缺员补贴必须当月完成分配，可以作为部门留存。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】可用于二次分配的薪酬项目有（）和减员增效返还。
A.
能力工资
B.
厂龄工资
C.
加班费
D.
绩效工资
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B.
改进绩效实现减员增效
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A.
董事会的部分成员坚决反对这项决定
B.
精减员工不一定就能提高效益
C.
企业根本无法辨别其员工是否有价值
D.
最无价值的员工不愿意下岗
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【单选题】“泸江电信公司减员增效工作总结”此标题是（）
A.
正副标题
B.
公文式标题
C.
文章式标题
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【判断题】月度减员增效补贴和缺员补贴必须当月完成分配，可以作为部门留存。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】可用于二次分配的薪酬项目有（）和减员增效返还。
A.
能力工资
B.
厂龄工资
C.
加班费
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