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【简答题】

某公司员工的周工资计算方法:一周内工作时间不超过40小时,按正常工作时间计酬;超出40小时的工作时间部分,按正常工作时间报酬的1.5倍计酬。员工按工龄分为新老职工,5年以下的为新职工,新职工的正常工资为30/小时,老职工的正常工资为50元/小时。请按该计酬方式计算员工的工资。(参考程序员的编写风格,前后对照书写答案,答案唯一)#include#includeusing namespace std;int main(){ double wwage;int hour,year;cout<<"year hour:";cin>>year>>hour;if(【1】) //新职工if(hour>40) //加班wwage=【2】;else //没加班wwage=hour*30;else //老职工if(hour>40) //加班wwage=40*50+(hour-40)*50*1.5;else //没加班wwage=hour*50;cout<return 0;}

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举一反三

【单选题】决定成本计算方法的因素是生产工艺特点和( )

A.
成本计算实体
B.
成本计算时期
C.
生产组织管理方式
D.
成本计算方法

【单选题】下列对工人工作时间中损失时间的相关阐述,正确的是( )。

A.
损失时间是与产品生产无关的时间
B.
非施工本身造成的停工时间在拟定定额时不应该计算
C.
偶然工作是工人在任务外进行的工作,拟定定额时不考虑
D.
由于个别工人违背劳动纪律而影响其他工人无法工作的时间损失不属损失时间

【单选题】以下关于工作时间的说法错误的是( ).

A.
每月标准工作时间为20.83天
B.
用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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A.
损失时间是与产品生产无关的时间
B.
非施工本身造成的停工时间在拟定定额时不应该计算
C.
偶然工作是工人在任务外进行的工作,拟定定额时不考虑
D.
由于个别工人违背劳动纪律而影响其他工人无法工作的时间损失不属损失时间
【单选题】以下关于工作时间的说法错误的是( ).
A.
每月标准工作时间为20.83天
B.
用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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