大学职业搜题刷题APP
下载APP
首页
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【判断题】
本年度发现上年度差错时,通过填制反方向蓝字凭证调账。影响上年度损益的,只能记入“以前年度损益调整”科目,不得更改决算报表。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
差错
本年度
以前年度损益调整
如何将EXCEL生成题库手机刷题
如何制作自己的在线小题库 >
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【多选题】下列项目中,应通过“以前年度损益调整”科目核算的有( )。
A.
发现与以前期间损益相关的重大会计差错
B.
涉及损益的资产负债表日后调整事项
C.
会计估计变更事项
D.
会计政策变更事项
E.
涉及利润分配的资产负债表日后调整事项
查看完整题目与答案
【单选题】以下差错对账结果为“银联有核心无”的是:()
A.
他代本联机退货交易,收单行和银联成功,客户账入账失败
B.
本代他取现交易,银联与开户行失败,受理行记账成功,营业机构ATM长款
C.
本代他ATM取现交易,受理行手续费收入3元,银联清算手续费0元
D.
ATM转账转出业务,转出行扣客户账成功,银联和转入行记账失败
查看完整题目与答案
【判断题】坚持假币零容忍和大额差错零容忍等规定,防止和杜绝误收、误付假币、大额差错、完整券和残损券互相夹杂等现象
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】企业以前年度未分配的利润,不得并入本年度的利润内向投资者分配,以免企业过度分利。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】采用销售单位法编制广告预算,与本年度广告预算有关的指标包括( )。
A.
上年广告费
B.
上年销售量
C.
本年计划销量
D.
企业资金状况
查看完整题目与答案
【判断题】全年电费回收率=本年度电费回收额/本年度应收电费总额×100%。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】固定资产盘盈通过“以前年度损益调整”账户处理,不通过“待处理财产损溢”账户。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】服务质量差错的内部处理包括通报批评和()两种形式。
查看完整题目与答案
【单选题】一职工在本年度休5天(工作日)探亲假,全勤奖计发比例为()%。
A.
0
B.
50
C.
70
D.
100
查看完整题目与答案
【多选题】饭店服务质量无缺点管理法的本意是要将缺点和差错减少到最低限度,其含义主要包括( )。
A.
以“零缺陷”为管理目标
B.
以质量控制为管理手段
C.
以标准化为管理方法
D.
每位员工都是主角
E.
充分运用激励因素,挖掘人的内在潜力
查看完整题目与答案
相关题目:
【多选题】下列项目中,应通过“以前年度损益调整”科目核算的有( )。
A.
发现与以前期间损益相关的重大会计差错
B.
涉及损益的资产负债表日后调整事项
C.
会计估计变更事项
D.
会计政策变更事项
E.
涉及利润分配的资产负债表日后调整事项
查看完整题目与答案
【单选题】以下差错对账结果为“银联有核心无”的是:()
A.
他代本联机退货交易,收单行和银联成功,客户账入账失败
B.
本代他取现交易,银联与开户行失败,受理行记账成功,营业机构ATM长款
C.
本代他ATM取现交易,受理行手续费收入3元,银联清算手续费0元
D.
ATM转账转出业务,转出行扣客户账成功,银联和转入行记账失败
查看完整题目与答案
【判断题】坚持假币零容忍和大额差错零容忍等规定,防止和杜绝误收、误付假币、大额差错、完整券和残损券互相夹杂等现象
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】企业以前年度未分配的利润,不得并入本年度的利润内向投资者分配,以免企业过度分利。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】采用销售单位法编制广告预算,与本年度广告预算有关的指标包括( )。
A.
上年广告费
B.
上年销售量
C.
本年计划销量
D.
企业资金状况
查看完整题目与答案
【判断题】全年电费回收率=本年度电费回收额/本年度应收电费总额×100%。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】固定资产盘盈通过“以前年度损益调整”账户处理,不通过“待处理财产损溢”账户。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】服务质量差错的内部处理包括通报批评和()两种形式。
查看完整题目与答案
【单选题】一职工在本年度休5天(工作日)探亲假,全勤奖计发比例为()%。
A.
0
B.
50
C.
70
D.
100
查看完整题目与答案
【多选题】饭店服务质量无缺点管理法的本意是要将缺点和差错减少到最低限度,其含义主要包括( )。
A.
以“零缺陷”为管理目标
B.
以质量控制为管理手段
C.
以标准化为管理方法
D.
每位员工都是主角
E.
充分运用激励因素,挖掘人的内在潜力
查看完整题目与答案
参考解析:
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布