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【判断题】
人力资源战略规划包括人力资源数量规划、结构规划、素质规划等三个部分。
A.
正确
B.
错误
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举一反三
【多选题】MIS战略规划的作用是什么（ ）
A.
合理分配和利用信息资源，以节省信息系统的投资；
B.
通过制定计划，找出存在问题，更正确地识别出为实现企业目标，MIS系统必须完成的任务
C.
指导MIS系统开发，用规划作为将来考核系统开发工作的标准
D.
对影响规划的信息技术发展的预测
【多选题】战略规划与经营计划区别在于（ ）。
A.
前者的目的是决定营销基本战略,而后者的作用则在于将这些战略付诸实施。
B.
前者的目的是决定营销目标,而后者的作用则在于将这些目标付诸实施。
C.
前者是创造性的原则计划,其是从属于后者的具体计划。
D.
前者是创造性的原则计划,后者是从属于前者的具体计划。
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C.
指导MIS系统开发，用规划作为将来考核系统开发工作的标准
D.
对影响规划的信息技术发展的预测
【多选题】战略规划与经营计划区别在于（ ）。
A.
前者的目的是决定营销基本战略,而后者的作用则在于将这些战略付诸实施。
B.
前者的目的是决定营销目标,而后者的作用则在于将这些目标付诸实施。
C.
前者是创造性的原则计划,其是从属于后者的具体计划。
D.
前者是创造性的原则计划,后者是从属于前者的具体计划。
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