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【单选题】

人眼识别同样大小的汉字与字母时:

A.
汉字比字母识别的视角大
B.
字母比汉字识别的视角大
C.
字母与汉字识别的视角一样大
D.
字母比汉字识别的视角略小
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参考答案:
举一反三

【多选题】哪些非自然人客户需要识别受益所有人

A.
公司、合伙企业、信托产品、基金产品
B.
个体工商户、个人独资企业、不具备法人资格的专业服务机构
C.
受政府控制的企事业单位等需要开展受益所有人识别工作
D.
经营农林渔牧产业的非公司制农民专业合作组织

【多选题】从强化易识别的角度考虑,下列关于包装设计的做法合理的是

A.
加强文字和背景的色彩及明暗对比
B.
选择醒目字体。适当加大文字的字号和疏密
C.
选择醒目的展示形式,凸显商品特征
D.
加强对危险产品的包装保护,避免安全隐患

【多选题】下列汉字繁简对照正确的有()。

A.
讲(護)
B.
磐(盤)
C.
陆(陸)
D.
琼(瓊)

【单选题】识别混响伪像最好的方法是

A.
将探头在胸壁表面平行移动
B.
将探头在腹壁表面平行移动
C.
将探头适当侧动,勿垂直于胸壁或腹壁,多次气体反射消失
D.
将探头适当侧动,并适当加压,观察多次反射有无变化
E.
将探头垂直于胸壁或腹壁表面,看到特征性多次气体反射即可

【多选题】企业识别内部风险,应当关注下列因素:()

A.
高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素
B.
组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素
C.
研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
D.
财务状况、经营成果、现金流量等财务因素

【单选题】计算机能识别的语言是

A.
汇编语言
B.
自然语言
C.
机器语言
D.
高级语言

【单选题】贝尔效应要求领导者具有伯乐精神、人梯精神、绿地精神,在人才培养中,要以国家和民族的大业为重,以单位和集体为先,慧眼识才,放手用才,敢于提拔任用能力比自己强的人,积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。根据上述定义,下列做法符合贝尔效应的是:

A.
某部门经理在人事人员的推荐下,任用了工作经验丰富的小张
B.
某学校副校长引进一批优秀的教师,提高了本校的教学质量
C.
某公司总监向上级推荐能力出众的小李接任副总监这一职位
D.
生长在书香世家的小敏文采出众,很快成为主编

【单选题】风险识别的结果是( )

A.
确定风险因素
B.
建立项目的风险清单
C.
估计风险概率
D.
估算风险损失
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D.
经营农林渔牧产业的非公司制农民专业合作组织
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A.
加强文字和背景的色彩及明暗对比
B.
选择醒目字体。适当加大文字的字号和疏密
C.
选择醒目的展示形式,凸显商品特征
D.
加强对危险产品的包装保护,避免安全隐患
【多选题】下列汉字繁简对照正确的有()。
A.
讲(護)
B.
磐(盤)
C.
陆(陸)
D.
琼(瓊)
【单选题】识别混响伪像最好的方法是
A.
将探头在胸壁表面平行移动
B.
将探头在腹壁表面平行移动
C.
将探头适当侧动,勿垂直于胸壁或腹壁,多次气体反射消失
D.
将探头适当侧动,并适当加压,观察多次反射有无变化
E.
将探头垂直于胸壁或腹壁表面,看到特征性多次气体反射即可
【多选题】企业识别内部风险,应当关注下列因素:()
A.
高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素
B.
组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素
C.
研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素
D.
财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
【单选题】计算机能识别的语言是
A.
汇编语言
B.
自然语言
C.
机器语言
D.
高级语言
【单选题】贝尔效应要求领导者具有伯乐精神、人梯精神、绿地精神,在人才培养中,要以国家和民族的大业为重,以单位和集体为先,慧眼识才,放手用才,敢于提拔任用能力比自己强的人,积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。根据上述定义,下列做法符合贝尔效应的是:
A.
某部门经理在人事人员的推荐下,任用了工作经验丰富的小张
B.
某学校副校长引进一批优秀的教师,提高了本校的教学质量
C.
某公司总监向上级推荐能力出众的小李接任副总监这一职位
D.
生长在书香世家的小敏文采出众,很快成为主编
【单选题】风险识别的结果是( )
A.
确定风险因素
B.
建立项目的风险清单
C.
估计风险概率
D.
估算风险损失
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