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【简答题】

斯温格尔(1973)在实验中建立的建设是:在没有他人在场时,人们对盗窃行为会便显出更多的正义感。实验者首先安排由实验人员扮演的盗贼和店员进入酒店,当酒店只有一个假店员和一名真顾客时,“盗贼”问“店员”;“你们店最贵的进口啤酒是什么品牌的?”“店员”会回答说是某某牌子的,然后说:“我去看看有多少。”同时离开房间。“店员”离开后,“盗贼”就拿起一瓶啤酒说:“他们绝不会发现丢了这箱啤酒的”,然后把酒装到汽车上便走了。 在全部48个案例中,只有20%的对象(顾客)在“店员”回来时主动报告“失窃”事件。如果顾客没有主动报告,“店员”就询问,刚才在店里的那个人做了什么?以教促回答,于是未报告顾客中的51%也会报告失窃。研究还发现,“盗贼”人数和“顾客”(受试者)的性别对是否报告没有多大影响,增加盗窃的数且(两箱或三箱啤酒)也不会增加报告率。但店中“顾客”人数却有相当的影响。单个顾客条件下有65%的人报告失窃,多个顾客条件下只有65%的案例有人报告,就人数比例而言,后者要低很多。也就是说,多名顾客同时在场对报告失窃有抑制!研究者认为这是因为在其他顾客在场的情况下,受试者更倾向于采取“事不关己”的态度。 结合上述“啤酒偷窃案”实验,试述现场实验的特点。

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举一反三

【单选题】下列属于较典型的严格控制型现场实验的是( )

A.
“啤酒偷窃案”实验
B.
霍桑实验
C.
齐默巴多的监狱行为模式研究
D.
米尔斯莱姆的权威服从研究

【单选题】在收尾阶段,许多项目经理都倾向于推迟人员重新安排,这是因为:()

A.
他们不想向对在这过程中可能产生的人的关系矛盾
B.
他们认为谁都不想离开这个项目
C.
职能经理不想队伍成员回去
D.
队伍成员不想转移到新的任务中去
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【单选题】在收尾阶段,许多项目经理都倾向于推迟人员重新安排,这是因为:()
A.
他们不想向对在这过程中可能产生的人的关系矛盾
B.
他们认为谁都不想离开这个项目
C.
职能经理不想队伍成员回去
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队伍成员不想转移到新的任务中去
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