A.
授权是领导的一门重要学问和艺术,与用人工作、控制工作均无密切的关系
B.
授权是一项重要的领导行为和领导艺术,授权的效果在很大程度上取决于领导者进行事中控制的能力
C.
确定干部的品质、一边授权一边管理、停止授权或收权分别代表了管理中的前馈、同步和反馈控制措施,这三条措施尽管在管理学原理中被认为是可以得到同时或结合的使用,但现实中往往很难做到,由此说明管理理论与实际总是存在着差距
D.
这位总裁认为管理干部的品质、素质是不可能在事前得到确认的,而应该在使用中通过对他的授权来加以识别。其言语后面透露出该总栽对“用人不疑,疑人不用”的传统原理的摈弃