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【单选题】

有公司总裁认为:“在分权中,不可能先确定干部的品质再进行授权,而是一边授权一边管理,及时地把利用职权、滥用职权的人区别开来,把的人分离出来。而不是因噎废食,停止授权或收权。”这种说法反映了()。

A.
​授权是领导的一门重要学问和艺术,与用人工作、控制工作均无密切的关系
B.
授权是一项重要的领导行为和领导艺术,授权的效果在很大程度上取决于领导者进行事中控制的能力
C.
确定干部的品质、一边授权一边管理、停止授权或收权分别代表了管理中的前馈、同步和反馈控制措施,这三条措施尽管在管理学原理中被认为是可以得到同时或结合的使用,但现实中往往很难做到,由此说明管理理论与实际总是存在着差距
D.
这位总裁认为管理干部的品质、素质是不可能在事前得到确认的,而应该在使用中通过对他的授权来加以识别。其言语后面透露出该总栽对“用人不疑,疑人不用”的传统原理的摈弃
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参考答案:
举一反三

【单选题】我国刑法明确规定:“国家工作人员滥用职权,假公济私,对控告人、申诉人、批评人实行报复陷害的,要判有期徒刑或拘役。”这表明:

A.
我国公民在法律面前一律平等
B.
国家依法保护公民的政治权利和自由
C.
公民在国家和社会中居于主人翁地位
D.
国家工作人员既要享受权利,也要履行义务

【单选题】对滥用职权徇私舞弊、玩忽职守的药监管理人员,尚未构成犯罪的,将

A.
追究刑事责任
B.
给予警告处分
C.
给予停薪留职处分
D.
给予经济处罚
E.
给予行政处分

【多选题】根据本讲,滥用职权的现象包括()。

A.
具有不正当目的
B.
具有不相关考虑
C.
具有正当目的
D.
具有相关考虑
E.
违反比例原则
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我国公民在法律面前一律平等
B.
国家依法保护公民的政治权利和自由
C.
公民在国家和社会中居于主人翁地位
D.
国家工作人员既要享受权利,也要履行义务
【单选题】对滥用职权徇私舞弊、玩忽职守的药监管理人员,尚未构成犯罪的,将
A.
追究刑事责任
B.
给予警告处分
C.
给予停薪留职处分
D.
给予经济处罚
E.
给予行政处分
【多选题】根据本讲,滥用职权的现象包括()。
A.
具有不正当目的
B.
具有不相关考虑
C.
具有正当目的
D.
具有相关考虑
E.
违反比例原则
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