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参考答案：
举一反三

【简答题】[名词解释] 职工培训
查看完整题目与答案
国家开放大学(劳动与社会保障法)考试题目

【单选题】最难的培训是什么（）
A.
思想培训
B.
理念培训
C.
习惯培训
D.
生活培训
查看完整题目与答案

【简答题】[名词解释] 培训
查看完整题目与答案
管理学>人事行政考试题目

【简答题】【名词解释】教师培训
查看完整题目与答案

【简答题】一般来讲，培训的类型有（）和（）。
查看完整题目与答案

【单选题】GYB培训的目标是什么()
A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业
查看完整题目与答案

【单选题】培训评价最直接的目的是（）。
A.
提供全民的技术业务素质
B.
提高企业员工的操作技能
C.
提高培训工作的社会效益
D.
提高培训质量，促进就业和再就业
查看完整题目与答案

【多选题】下列属于离职培训的有（）。
A.
实习
B.
教室学习
C.
影片教学
D.
模拟训练
查看完整题目与答案
管理学>管理学基础考试题目

【单选题】任职培训的对象是（ ）8-154
A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员
查看完整题目与答案
学历类>自考考试>管理类国家公务员制度试卷考试题目

【多选题】培训的原则是( )。
A.
按需施教
B.
因材施教
C.
学用一致
D.
严格考核和择优嘉奖
E.
知识技能培训与组织文化培训兼顾
查看完整题目与答案

【单选题】（）是培训有效性评估的主要内容。
A.
培训目标
B.
培训内容
C.
培训成果
D.
培训方式
查看完整题目与答案

【单选题】在职培训的优点是()
A.
系统、规范
B.
需要专门的设备与场所
C.
需要专门聘请教师
D.
成本低、容易执行、不影响正常工作
查看完整题目与答案

【多选题】高效培训的“三一律”是
A.
激发动机
B.
让渡知识
C.
训练操作
D.
拓展能力
查看完整题目与答案

【单选题】培训师上场原则是()。
A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。
查看完整题目与答案

【简答题】简述“师带徒”培训的含义？
查看完整题目与答案

【单选题】企业进行培训的最终目的是( )。
A.
员工技能的提高
B.
企业绩效的提高
C.
员工行为的改变
D.
企业文化的形成
查看完整题目与答案

【多选题】岗前培训的作用主要有( )。
A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (
查看完整题目与答案

【多选题】人员培训的目的在于（）
A.
提高员工技能
B.
推广组织文化
C.
培养管理者
D.
能留住员工
E.
提高组织适应能力
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【简答题】什么是“雨露计划”培训？
查看完整题目与答案

【多选题】组织培训的目的包括（）
A.
明确组织方向
B.
保持企业竞争力
C.
形成共同价值观
D.
促进个人的发展
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改善企业
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产生明确的企业想法
C.
创办企业
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扩大企业
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A.
提供全民的技术业务素质
B.
提高企业员工的操作技能
C.
提高培训工作的社会效益
D.
提高培训质量，促进就业和再就业
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A.
实习
B.
教室学习
C.
影片教学
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模拟训练
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所有公务员
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晋升领导职务的公务员
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从事专门业务的公务员
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按需施教
B.
因材施教
C.
学用一致
D.
严格考核和择优嘉奖
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知识技能培训与组织文化培训兼顾
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培训成果
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B.
需要专门的设备与场所
C.
需要专门聘请教师
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激发动机
B.
让渡知识
C.
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A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
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A.
员工技能的提高
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企业绩效的提高
C.
员工行为的改变
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企业文化的形成
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【多选题】岗前培训的作用主要有( )。
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工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
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A.
提高员工技能
B.
推广组织文化
C.
培养管理者
D.
能留住员工
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提高组织适应能力
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A.
明确组织方向
B.
保持企业竞争力
C.
形成共同价值观
D.
促进个人的发展
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