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福利票的发售工作由专人负责。()
A.
当班值班站长(或代班人员)
B.
当班AFC综合作业员
C.
当班票务员
D.
当班综控员
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福利
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参考答案:
举一反三
【判断题】强制性、互济性、公平性和福利性是社会保险制度的基本特征。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】所谓“福利养懒汉”是指福利具有( )。
A.
正功能
B.
负功能
C.
积极功能
D.
消极功能
E.
副作用
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于社会保险福利的是( )。
A.
失业保险
B.
工伤保险
C.
房改补贴
D.
养老保险
查看完整题目与答案
【单选题】动物福利不包括:
A.
心理福利
B.
卫生福利
C.
打架福利
D.
行为福利
查看完整题目与答案
【多选题】员工福利的作用有哪些?
A.
提高员工的士气
B.
凝聚员工
C.
保证员工不离职
D.
激励员工
查看完整题目与答案
【单选题】大方县制定的对“困境儿童”“六位一体”适度普惠型儿童福利救助制度,是指()的救助。
A.
助居、助学
B.
助学、助医、助困
C.
助困、助养、助业
D.
助居、助学、助医、助困、助养、助业
查看完整题目与答案
【判断题】社会福利的主要特征是特殊性。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】社会福利服务主要通过政府部门和什么组织来开展?( )。
A.
民办机构
B.
大专院校
C.
服务行业
D.
社区中心
E.
研究机构
查看完整题目与答案
【单选题】社群主义强调的福利是( )
A.
物质福利
B.
精神福利
C.
社会福利
D.
个人福利
查看完整题目与答案
企事业内部考试类>社会福利考试试卷考试题目
【单选题】最早的福利国家为()
A.
英国
B.
美国
C.
法国
D.
德国
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项中,不属于常规福利的是()
A.
非工作时间报酬
B.
津贴
C.
服务
D.
医疗保险
查看完整题目与答案
【多选题】下列属于非强制性福利的是:
A.
工伤保险
B.
失业保险
C.
午餐补助
D.
房租补助
查看完整题目与答案
【多选题】我爱我家女性员工享受哪些福利()
A.
婚假
B.
产假
C.
陪产假
D.
产检假
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【简答题】简述福利的功能。
查看完整题目与答案
【多选题】福利的特点为___
A.
针对性
B.
集体性
C.
保障性
D.
补偿性
E.
激励性
F.
均等性
查看完整题目与答案
【判断题】福利管理不包括福利沟通。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】员工福利的给付形式可以是()
A.
现金
B.
实物
C.
带薪假期
D.
各种服务
查看完整题目与答案
【判断题】个人福利通常被解释成“幸福”、“快乐”。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】福利的特点不包括( )。
查看完整题目与答案
【多选题】下列各项中,属于辞退福利的有
A.
职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿
B.
职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿
C.
职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿
D.
职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿
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正功能
B.
负功能
C.
积极功能
D.
消极功能
E.
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B.
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C.
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心理福利
B.
卫生福利
C.
打架福利
D.
行为福利
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A.
提高员工的士气
B.
凝聚员工
C.
保证员工不离职
D.
激励员工
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A.
助居、助学
B.
助学、助医、助困
C.
助困、助养、助业
D.
助居、助学、助医、助困、助养、助业
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A.
正确
B.
错误
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A.
民办机构
B.
大专院校
C.
服务行业
D.
社区中心
E.
研究机构
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【单选题】社群主义强调的福利是( )
A.
物质福利
B.
精神福利
C.
社会福利
D.
个人福利
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【单选题】最早的福利国家为()
A.
英国
B.
美国
C.
法国
D.
德国
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A.
非工作时间报酬
B.
津贴
C.
服务
D.
医疗保险
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【多选题】下列属于非强制性福利的是:
A.
工伤保险
B.
失业保险
C.
午餐补助
D.
房租补助
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【多选题】我爱我家女性员工享受哪些福利()
A.
婚假
B.
产假
C.
陪产假
D.
产检假
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【简答题】简述福利的功能。
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【多选题】福利的特点为___
A.
针对性
B.
集体性
C.
保障性
D.
补偿性
E.
激励性
F.
均等性
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【判断题】福利管理不包括福利沟通。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】员工福利的给付形式可以是()
A.
现金
B.
实物
C.
带薪假期
D.
各种服务
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【判断题】个人福利通常被解释成“幸福”、“快乐”。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】福利的特点不包括( )。
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【多选题】下列各项中,属于辞退福利的有
A.
职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿
B.
职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿
C.
职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿
D.
职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿
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