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【多选题】
IDEO设计咨询公司的设计思维流程分为了哪三个大的阶段。
A.
启发
B.
灵感
C.
构思
D.
实施
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举一反三
【多选题】根据《全员安全生产责任制度》,根据设计/咨询单位领导职业健康安全生产责任清单及工作任务清单，总工程师/总建筑师需（）。
A.
参加安全生产委员会会议及安全生产专题学习
B.
组织职业健康安全生产检查，统筹组织实施生产过程中的职业健康安全技术措施
C.
组织职业健康安全生产检查
D.
落实职业健康安全生产隐患整治工作
E.
定期进行职业健康安全生产工作述职
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【单选题】工程咨询公司筛选拟承揽的项目时，应了解清楚项目的背景、资金情况、地理位置、自然条件，是否属于公司擅长项目的类型以及( )。
A.
项目投资额的高低
B.
项目的招标信息
C.
项目的社会经济价值
D.
公司已有的资源
【多选题】建设单位可对前期工作咨询单位开展处罚扣分，按照红绿灯方式进行通报和预警。评价结果及处罚扣分情况应报公司（）、（）备案。并作为前期/设计咨询单位选取的重要条件。
A.
规划部门
B.
供应链部
C.
生技部
E.
基建部
【多选题】国外工程咨询公司为承包商服务的主要内容有( )。
A.
提供建设工程组织管理模式选择
B.
提供合同咨询服务
C.
提供索赔服务
D.
提供决策支持服务和技术咨询
E.
提供详细设计
【单选题】在公用设备专业工程设计、咨询及相关业务工作中形成的主要技术文件，应由 ( )签字盖章后生效。
A.
注册公用设备工程师
B.
项目负责人
C.
项目承包人
D.
单位领导
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C.
组织职业健康安全生产检查
D.
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A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【单选题】工程咨询公司筛选拟承揽的项目时，应了解清楚项目的背景、资金情况、地理位置、自然条件，是否属于公司擅长项目的类型以及( )。
A.
项目投资额的高低
B.
项目的招标信息
C.
项目的社会经济价值
D.
公司已有的资源
【多选题】建设单位可对前期工作咨询单位开展处罚扣分，按照红绿灯方式进行通报和预警。评价结果及处罚扣分情况应报公司（）、（）备案。并作为前期/设计咨询单位选取的重要条件。
A.
规划部门
B.
供应链部
C.
生技部
E.
基建部
【多选题】国外工程咨询公司为承包商服务的主要内容有( )。
A.
提供建设工程组织管理模式选择
B.
提供合同咨询服务
C.
提供索赔服务
D.
提供决策支持服务和技术咨询
E.
提供详细设计
【单选题】在公用设备专业工程设计、咨询及相关业务工作中形成的主要技术文件，应由 ( )签字盖章后生效。
A.
注册公用设备工程师
B.
项目负责人
C.
项目承包人
D.
单位领导
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