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【单选题】
某审计师拟采用属性抽样测试一项有关现金支出批准程序的内部控制的有效性。在属性抽样中,当所有其他决定样本量的因素都保持不变,将预计错误发生率从5%降为4%,这可能导致修正的样本量:
A.
变大
B.
不变
C.
变小
D.
无法确定
题目标签:
内部控制
现金支出
属性抽样
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D
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【单选题】内部审计属于内部控制要素中的()。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
对内部控制的监督
查看完整题目与答案
【单选题】下列属于控制现金支出的有效措施的是( )。
A.
运用坐支
B.
运用透支
C.
提前支付账款
D.
运用浮游量
查看完整题目与答案
【多选题】控制现金支出的有效措施包括( )。
A.
推迟支付应付款
B.
采用汇票付款
C.
加速收款
D.
合理利用“浮游量
查看完整题目与答案
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
查看完整题目与答案
【单选题】内部控制的控制环境不包括()
A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务
查看完整题目与答案
【简答题】商业银行部门自律监管在内部控制中的地位与作用?
查看完整题目与答案
【判断题】公务卡改革的目标是逐步取消单位现金支出,故现阶段要求全部取消现金结算。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。
A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统
查看完整题目与答案
【多选题】内部控制的五要素包括()。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
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【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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控制环境
B.
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控制活动
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对内部控制的监督
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【单选题】下列属于控制现金支出的有效措施的是( )。
A.
运用坐支
B.
运用透支
C.
提前支付账款
D.
运用浮游量
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【多选题】控制现金支出的有效措施包括( )。
A.
推迟支付应付款
B.
采用汇票付款
C.
加速收款
D.
合理利用“浮游量
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【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
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【单选题】内部控制的控制环境不包括()
A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务
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【判断题】公务卡改革的目标是逐步取消单位现金支出,故现阶段要求全部取消现金结算。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。
A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统
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【多选题】内部控制的五要素包括()。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
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【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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