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【多选题】

以下有关强制分布法的表述，正确的是（　　）。[2015年11月四级真题]

A.
该方法等级划分清晰，不同的等级赋予不同含义，区别显著
B.
进行考评时只需确定各层级比例，通过简单计算即得出结果
C.
它能具体比较员工的差别，并为管理诊断提供准确可靠信息
D.
该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象
E.
当员工业绩处于同一水平时，硬性区分等级会引起员工不满
题目标签：分布法
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举一反三

【简答题】德尔塔一正态分布法中的市场价格的变化不是来自历史观察值，而是通过随机数模拟得到。 （ ）
查看完整题目与答案

【判断题】直接承受动荷载作用的结构构件可以按塑性内力重分布法计算内力。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】当样本含量小时，总体率的估计宜用二项分布法直接计算其上下限（查表）。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】强制分布法确定优秀员工的比例是根据企业的绩效考核目标制定的，可以按照2：7：1分布，也可以按照4：2：4分布。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】德尔塔—正态分布法就是典型的完全估值法。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布
A.
偏态
B.
正偏态
C.
正态
D.
负偏态
查看完整题目与答案
助理人力资源管理师（三级）>第四章绩效管理考试题目

【单选题】强制分布法的理论基础是员工的绩效呈（）
A.
0-1分布
B.
二项式
C.
正态
D.
随机
查看完整题目与答案

【多选题】强制正态分布法的优点包括（ ）。
A.
等级清晰
B.
强制区分
C.
团队合作
D.
刺激强烈
查看完整题目与答案

【判断题】德尔塔-正态分布法是典型的完全估值法。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈( )分布。
A.
偏态
B.
正偏态
C.
正态
D.
负偏态
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】强制分布法确定优秀员工的比例是根据企业的绩效考核目标制定的，可以按照2：7：1分布，也可以按照4：2：4分布。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】德尔塔—正态分布法就是典型的完全估值法。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布
A.
偏态
B.
正偏态
C.
正态
D.
负偏态
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A.
0-1分布
B.
二项式
C.
正态
D.
随机
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A.
等级清晰
B.
强制区分
C.
团队合作
D.
刺激强烈
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【判断题】德尔塔-正态分布法是典型的完全估值法。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈( )分布。
A.
偏态
B.
正偏态
C.
正态
D.
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