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【简答题】
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 ( )
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举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】吊销企业营业执照的行政处罚( )。
A.
只能由法律设定
B.
只能由法律、行政法规设定
C.
只能由法律、行政法规、地方性法规设定
D.
法律、行政法规、地方性法规、行政规章、政府规章均可设定
【单选题】A．行政拘留 B．没收财物 C．吊销营业执照 D．劳动教养
A.
行为罚亦称能力罚，是行政主体对违反行政法律规范的行政相对方所采取的限制或剥夺其特定行为能力或资格的一种处罚措施。
B.
下列属于行为罚的是（）。
【单选题】以下不属于对申请企业的营业执照的要求的是()?
A.
申请企业的营业执照应为合法有效的法人营业执照、个体工商户营业执照等;
B.
申请企业的营业执照经营范围应覆盖其申请取证的产品，并且在有效期内;
C.
持有非法人营业执照，不能独立承担法律责任的，应由其上级法人单位与其一起申请，并承担相应的法律责任;
D.
持有非法人营业执照，不能独立承担法律责任的，也可以单独申请，并承担相应的法律责任。
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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A.
正确
B.
错误
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A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
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A.
只能由法律设定
B.
只能由法律、行政法规设定
C.
只能由法律、行政法规、地方性法规设定
D.
法律、行政法规、地方性法规、行政规章、政府规章均可设定
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A.
行为罚亦称能力罚，是行政主体对违反行政法律规范的行政相对方所采取的限制或剥夺其特定行为能力或资格的一种处罚措施。
B.
下列属于行为罚的是（）。
【单选题】以下不属于对申请企业的营业执照的要求的是()?
A.
申请企业的营业执照应为合法有效的法人营业执照、个体工商户营业执照等;
B.
申请企业的营业执照经营范围应覆盖其申请取证的产品，并且在有效期内;
C.
持有非法人营业执照，不能独立承担法律责任的，应由其上级法人单位与其一起申请，并承担相应的法律责任;
D.
持有非法人营业执照，不能独立承担法律责任的，也可以单独申请，并承担相应的法律责任。
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A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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