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【单选题】

根据美国洛克希德公司对管理幅度的定量分析可知,在相同条件下,影响管理幅度的最大因素是(  )。

A.
职能复杂性
B.
直接监督需要程度
C.
职能相似性
D.
地点相近性
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举一反三

【多选题】影响管理幅度的因素有哪些?

A.
工作能力
B.
工作内容
C.
工作性质
D.
工作条件
E.
业务环境

【单选题】定量分析主要用的是()。

A.
数学方法
B.
哲学方法
C.
史学方法
D.
文学方法

【单选题】有效的管理幅度的影响因素不包括( )。

A.
工作经历
B.
工作能力
C.
工作性质和内容
D.
工作条件

【单选题】在何种情况下,管理幅度可以加宽:

A.
工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定,时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化

【单选题】下列有关管理幅度的表述,正确的是 。

A.
管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
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A.
数学方法
B.
哲学方法
C.
史学方法
D.
文学方法
【单选题】有效的管理幅度的影响因素不包括( )。
A.
工作经历
B.
工作能力
C.
工作性质和内容
D.
工作条件
【单选题】在何种情况下,管理幅度可以加宽:
A.
工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定,时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化
【单选题】下列有关管理幅度的表述,正确的是 。
A.
管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
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