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【简答题】
()是指在控制工作中及时发现偏差,并能及时采取措施纠正。
A控制关键点原则
B例外原则
C及时性原则
D客观性原则
题目标签:
例外原则
控制
客观性原则
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参考答案:
举一反三
【单选题】泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化,其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为:()
A.
管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
B.
将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成,管理者主要集中精力处理非程序化事务
C.
制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
D.
给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
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管理学>管理思想的演进考试题目
【单选题】控制哮喘最有效的抗炎药物:
A.
沙丁胺醇
B.
地塞米松
C.
色甘酸钠
D.
α-糜蛋白酶
E.
氨茶碱
查看完整题目与答案
【单选题】例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是( )
A.
某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B.
在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
C.
某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权,而专职人员的确定总经理才有决定权
D.
某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批
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【简答题】【名词解释】关税同盟和自由贸易区例外原则
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【简答题】()是指在控制工作中及时发现偏差,并能及时采取措施纠正。A控制关键点原则B例外原则C及时性原则D客观性原则
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【判断题】坚持以公开为常态、不公开为例外原则,推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】泰勒科学管理理论的内容主要包括:(1)工作定额原理。(2)挑选第一流工人。(3)标准化原理。(4)实行刺激性的差别计件工资报酬制度。(5)计划职能与执行职能分开。(6)实行职能工长制度。(7)实行例外原则。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】( )属于WTO规定的例外原则。
A.
非歧视性
B.
保障条款
C.
互惠
D.
公平贸易
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【单选题】控制金属结晶晶粒大小的方法有()
A.
控制过冷度
B.
变质处理
C.
振动
D.
以上三种方法
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【判断题】理论上M算法上下行是可逆的,通过设定MSRXMIN或BSRXMIN就能达到控制的目的。
A.
正确
B.
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LTE认证综合练习考试题目
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在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
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A.
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B.
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A.
正确
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错误
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