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举一反三
【单选题】是谁拥有这张 的通行令，占据了所有的地面和天空——快乐的人们，在漆黑的角落里燃起火龙一样的爆竹，宁静的夜空里，问或有色彩缤纷的烟花绽放， 了夜空的激情。填入横线部分最恰当的一项是( )。 ’
A.
至高无上 引爆
B.
无出其右 引爆
C.
无出其右点燃
D.
至高无上 点燃
【单选题】吴宇森主导的电影《赤壁》中有这样的一个场面：吴蜀联军在船上装满枯枝浇足油，借着东南风向曹军驶去，接近曹军时点燃船上枯枝弃船而走．火借风势，火船宛如火龙一样冲向连在一起的曹军木船．一眨眼，曹军水寨已经烧成一片火海．下列关于火海形成的叙述中，不正确的是（ ）
A.
东南风降低了木船的着火点
B.
枯枝和油为燃烧提供了充足的可燃物
C.
东南风为木船燃烧提供了充足的氧气
D.
相连的曹军木船没有及时隔离
【单选题】下列问题基于以下题干： 宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。 以下哪项最可能是上述论证所假设的
A.
火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同。
B.
火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的利润率基本相同。
C.
火龙公司的职工数量和其他子公司的平均职工数量基本相同。
D.
火龙公司原来的劳动生产率与其他子公司相比不是最高的。
E.
火龙公司原来的劳动生产率和其他各子公司原来的平均劳动生产率基本相同。
【单选题】是谁拥有这张_____的通行令，占据了所有的地面和天空——快乐的人们，在漆黑的角落里燃起火龙一样的爆竹；宁静的夜空里，间或有色彩缤纷的烟花绽放，_____了夜空的激情。 填入横线部分最恰当的一项是（ ）。
A.
至高无上 引爆
B.
无出其右 引爆
C.
无出其右 点燃
D.
至高无上 点燃
【单选题】11、12题基于以下题干： 宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。 以下哪项如果为真，最能削弱上述论证
A.
实行了与利润挂钩的分配制度后，火龙公司从其他子公司挖走了不少人才。
B.
宏达山钢铁公司去年从国外购进的先进技术装备，主要用于火龙公司。
C.
火龙公司是三年前组建的，而其他子公司都有10年以上的历史。
D.
红塔钢铁公司去年也实行了与利润挂钩的工资制度，但劳动生产率没有明显提高。
E.
宏达山公司的子公司金龙公司去年没有实行与利润挂钩的工资制度，但它的劳动生产率比火龙公司略高。
【单选题】宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13％。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证
A.
实行了与利润挂钩的分配制度后，火龙公司从其他子公司挖走了不少人才。
B.
宏达山钢铁公司去年从国外购进的先进技术装备，主要用于火龙公司。
C.
火龙公司是三年前组建的，而其他子公司都有10年以上的历史。
D.
红塔钢铁公司去年也实行了与利润挂钩的工资制度，但劳动生产率没有明显提高。
E.
宏达山公司的子公司金龙公司去年没有实行与利润挂钩的工资制度，但它的劳动生产率比火龙公司略高。
【单选题】中秋的来源和意义，在此不用赘述。作为延续数千年的传统节日，中秋节的地位仅次于春节。“一年月色最明夜，千里人心共赏时”。在中秋节之日，除了延续赏月、吃月饼、赏桂、观潮等活动之外，还有“卖兔儿爷”“树中秋”“舞火龙”“走月亮”等形式的创新。因而，中秋节的生命在于团圆，存在价值也在于团圆，若是没有突出和强调这个中心，实现其应有的存在形式和价值美感，那么过中秋也就会变得索然无味。无论过节的形式如何变化，但...
A.
中秋节过节形式的变化
B.
中秋节存在的价值
C.
为何重的感觉
D.
如何过中秋
【单选题】11、12题基于以下题干： 宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。 以下哪项最可能是上述论证所假设的
A.
火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同。
B.
火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的利润率基本相同。
C.
火龙公司的职工数量和其他子公司的平均职工数量基本相同。
D.
火龙公司原来的劳动生产率与其他子公司相比不是最高的。
E.
火龙公司原来的劳动生产率和其他各子公司原来的平均劳动生产率基本相同。
【单选题】11、12题基于以下题干： 宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。 小李考上了清华，或者小孙没考上北大。增加了以下哪项条件，能推出小李考上了清华
A.
小张和小孙至少有一人未考上北大。
B.
小张和小李至少有一人未考上清华。
C.
小张和小孙都考上了北大。
D.
小张和小李都未考上清华。
E.
小张和小孙都未考上北大。
【单选题】是谁拥有这张_____的通行令，占据了所有的地面和天空——快乐的人们，在漆黑的角落里燃起火龙一样的爆竹；宁静的夜空里，间或有色彩缤纷的烟花绽放，_____了夜空的激情。 填入横线部分最恰当的一项是（ ）。
A.
至高无上 引爆
B.
无出其右 引爆
C.
无出其右 点燃
D.
至高无上 点燃
【单选题】11、12题基于以下题干： 宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。 大唐股份有限公司由甲、乙、丙、丁4个子公司组成。每个子公司承担的上缴利润份额与每年该子公司员工占公司总员工数的比例相...
A.
甲公司员工增长的比例比前一年小。
B.
乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工增长的比例。
C.
甲公司员工增长的比例至少比其他3个子公司的一个小。
D.
在4个子公司中，甲公司的员工增长数是最小的。
E.
在4个子公司中，甲公司的员工数量最少。
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A.
至高无上 引爆
B.
无出其右 引爆
C.
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D.
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【单选题】吴宇森主导的电影《赤壁》中有这样的一个场面：吴蜀联军在船上装满枯枝浇足油，借着东南风向曹军驶去，接近曹军时点燃船上枯枝弃船而走．火借风势，火船宛如火龙一样冲向连在一起的曹军木船．一眨眼，曹军水寨已经烧成一片火海．下列关于火海形成的叙述中，不正确的是（ ）
A.
东南风降低了木船的着火点
B.
枯枝和油为燃烧提供了充足的可燃物
C.
东南风为木船燃烧提供了充足的氧气
D.
相连的曹军木船没有及时隔离
【单选题】下列问题基于以下题干： 宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。 以下哪项最可能是上述论证所假设的
A.
火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同。
B.
火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的利润率基本相同。
C.
火龙公司的职工数量和其他子公司的平均职工数量基本相同。
D.
火龙公司原来的劳动生产率与其他子公司相比不是最高的。
E.
火龙公司原来的劳动生产率和其他各子公司原来的平均劳动生产率基本相同。
【单选题】是谁拥有这张_____的通行令，占据了所有的地面和天空——快乐的人们，在漆黑的角落里燃起火龙一样的爆竹；宁静的夜空里，间或有色彩缤纷的烟花绽放，_____了夜空的激情。 填入横线部分最恰当的一项是（ ）。
A.
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【单选题】11、12题基于以下题干： 宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。 以下哪项如果为真，最能削弱上述论证
A.
实行了与利润挂钩的分配制度后，火龙公司从其他子公司挖走了不少人才。
B.
宏达山钢铁公司去年从国外购进的先进技术装备，主要用于火龙公司。
C.
火龙公司是三年前组建的，而其他子公司都有10年以上的历史。
D.
红塔钢铁公司去年也实行了与利润挂钩的工资制度，但劳动生产率没有明显提高。
E.
宏达山公司的子公司金龙公司去年没有实行与利润挂钩的工资制度，但它的劳动生产率比火龙公司略高。
【单选题】宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13％。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证
A.
实行了与利润挂钩的分配制度后，火龙公司从其他子公司挖走了不少人才。
B.
宏达山钢铁公司去年从国外购进的先进技术装备，主要用于火龙公司。
C.
火龙公司是三年前组建的，而其他子公司都有10年以上的历史。
D.
红塔钢铁公司去年也实行了与利润挂钩的工资制度，但劳动生产率没有明显提高。
E.
宏达山公司的子公司金龙公司去年没有实行与利润挂钩的工资制度，但它的劳动生产率比火龙公司略高。
【单选题】中秋的来源和意义，在此不用赘述。作为延续数千年的传统节日，中秋节的地位仅次于春节。“一年月色最明夜，千里人心共赏时”。在中秋节之日，除了延续赏月、吃月饼、赏桂、观潮等活动之外，还有“卖兔儿爷”“树中秋”“舞火龙”“走月亮”等形式的创新。因而，中秋节的生命在于团圆，存在价值也在于团圆，若是没有突出和强调这个中心，实现其应有的存在形式和价值美感，那么过中秋也就会变得索然无味。无论过节的形式如何变化，但...
A.
中秋节过节形式的变化
B.
中秋节存在的价值
C.
为何重的感觉
D.
如何过中秋
【单选题】11、12题基于以下题干： 宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。 以下哪项最可能是上述论证所假设的
A.
火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同。
B.
火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的利润率基本相同。
C.
火龙公司的职工数量和其他子公司的平均职工数量基本相同。
D.
火龙公司原来的劳动生产率与其他子公司相比不是最高的。
E.
火龙公司原来的劳动生产率和其他各子公司原来的平均劳动生产率基本相同。
【单选题】11、12题基于以下题干： 宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。 小李考上了清华，或者小孙没考上北大。增加了以下哪项条件，能推出小李考上了清华
A.
小张和小孙至少有一人未考上北大。
B.
小张和小李至少有一人未考上清华。
C.
小张和小孙都考上了北大。
D.
小张和小李都未考上清华。
E.
小张和小孙都未考上北大。
【单选题】是谁拥有这张_____的通行令，占据了所有的地面和天空——快乐的人们，在漆黑的角落里燃起火龙一样的爆竹；宁静的夜空里，间或有色彩缤纷的烟花绽放，_____了夜空的激情。 填入横线部分最恰当的一项是（ ）。
A.
至高无上 引爆
B.
无出其右 引爆
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无出其右 点燃
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至高无上 点燃
【单选题】11、12题基于以下题干： 宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年，其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度，其他子公司则维持原有的工资制度。结果，火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。 大唐股份有限公司由甲、乙、丙、丁4个子公司组成。每个子公司承担的上缴利润份额与每年该子公司员工占公司总员工数的比例相...
A.
甲公司员工增长的比例比前一年小。
B.
乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工增长的比例。
C.
甲公司员工增长的比例至少比其他3个子公司的一个小。
D.
在4个子公司中，甲公司的员工增长数是最小的。
E.
在4个子公司中，甲公司的员工数量最少。
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