大学职业搜题刷题APP
下载APP
首页
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
logo - 刷刷题
创建自己的小题库
搜索
【简答题】

黏性工资这一术语指的是 A．即使存在劳动力短缺，企业下调工资的速度也很慢。 B．即使当现有工资水平低于劳动市场的均衡工资时，员工接受更低工资的速度也很慢。 C．即使存在过剩劳动力，工资向下调整速度也很慢。 D．由于工人只关心他们的相对工资，所以工资调整得很快。因此如果有人赚了更高工资，其他人的工资水平会迅速调整至这一新水平。
A．
B．
C．
D．

题目标签：工资调整劳动力向下调整
如何将EXCEL生成题库手机刷题
如何制作自己的在线小题库 >
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏 - 刷刷题收藏
举报
参考答案：
举一反三

【简答题】试述影响劳动力参与率的主要因素有哪些方面？
查看完整题目与答案

【单选题】规定职工工资调整不得低于其原来工资，这种约束属于（）
A.
静态列级约束
B.
动态列级约束
C.
静态元组约束
D.
动态元组约束
查看完整题目与答案

【简答题】[说明] 编写一工资调整程序。若基本工资大于等于800元，工资增加20%，若小于800元大于 600元，则工资增加15%，若小于600元则工资增加10%。要求在文本框Text1 中增加某职工的基本工资，单击“计算”按钮，在标签框Label1中输出增加后的工资。 Private Sub Command1_ Click( ) Dim x As Integer, y As Single (1) Se...
查看完整题目与答案

【简答题】2015年北京最低工资调整方案出台了吗？调整浮动是多少？
查看完整题目与答案

【单选题】对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于( )弹性
A.
供给有无限
B.
单位供给
C.
供给富有
D.
供给缺乏
查看完整题目与答案

【单选题】假设企业劳动力需求有AB两类，A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为()
A.
劳动力需求的工资弹性
B.
劳动力需求的供给弹性
C.
劳动力需求的要素替代弹性
D.
劳动力需求的交叉弹性
E.
劳动力需求的交叉弹性
查看完整题目与答案

【简答题】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。
查看完整题目与答案

【判断题】用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】发生违规危机或者重大质量安全事故后在通报签发之日后( )个工作日内按照通报要求执行相应工资调整
A.
1天
B.
3天
C.
30天
D.
90天
查看完整题目与答案
相关题目：
【简答题】试述影响劳动力参与率的主要因素有哪些方面？
查看完整题目与答案
【单选题】规定职工工资调整不得低于其原来工资，这种约束属于（）
A.
静态列级约束
B.
动态列级约束
C.
静态元组约束
D.
动态元组约束
查看完整题目与答案
【简答题】[说明] 编写一工资调整程序。若基本工资大于等于800元，工资增加20%，若小于800元大于 600元，则工资增加15%，若小于600元则工资增加10%。要求在文本框Text1 中增加某职工的基本工资，单击“计算”按钮，在标签框Label1中输出增加后的工资。 Private Sub Command1_ Click( ) Dim x As Integer, y As Single (1) Se...
查看完整题目与答案
【简答题】2015年北京最低工资调整方案出台了吗？调整浮动是多少？
查看完整题目与答案
【单选题】对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于( )弹性
A.
供给有无限
B.
单位供给
C.
供给富有
D.
供给缺乏
查看完整题目与答案
【单选题】假设企业劳动力需求有AB两类，A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为()
A.
劳动力需求的工资弹性
B.
劳动力需求的供给弹性
C.
劳动力需求的要素替代弹性
D.
劳动力需求的交叉弹性
E.
劳动力需求的交叉弹性
查看完整题目与答案
【简答题】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。
查看完整题目与答案
【判断题】用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】发生违规危机或者重大质量安全事故后在通报签发之日后( )个工作日内按照通报要求执行相应工资调整
A.
1天
B.
3天
C.
30天
D.
90天
查看完整题目与答案
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-单词鸭