大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
logo - 刷刷题
创建自己的小题库
搜索
【单选题】

文学奖项提高奖金的目的,本来在于刺激文学创作、提学整体质量。但正因逐利太甚,有的文学奖堕入了自评自奖、有规不依、有章不循的境地,有的文学奖成为圈子内利益均沾、的游戏……一些文学奖虽奖金数额在逐级攀升,但其影响力和公信力却没有相应提高。由此可见,奖金高未必有真文学,少发奖金甚至不发奖金,能让文学奖变得更加纯粹。
这段文字意在说明______。

A.
高奖金很难带来“高质量”
B.
少发奖金的文学奖更纯粹
C.
奖金数额攀升带来争利乱象
D.
不发奖金才能促进文学进步
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏 - 刷刷题收藏
举报
刷刷题
参考答案:
举一反三

【多选题】工资奖金调整的方式有( )。

A.
奖励性调整
B.
鼓励性调整
C.
生活指数调整
D.
工龄工资调整
E.
特殊调整

【单选题】在政府招标采购中,某供应商与其他供应商串通,表面上互相争标,暗地里却是轮流坐庄或争标后平分获利。对于其应承担的法律责任,下列说法不正确的是:

A.
列入不良记录名单,在1-3年内禁止参加政府采购活动
B.
罚款
C.
如果情节严重的,吊销营业执照
D.
如果情节严重的,中标无效

【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。

A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案

【单选题】在政府招标采购中,某供应商与其他供应商串通,表面上互相争标,暗地里却是轮流坐庄或争标后平分获利。对于其应承担的法律责任,下列说法不正确的是:

A.
列入不良记录名单,在1-3年内禁止参加政府采购活动
B.
罚款
C.
如果情节严重的,吊销营业执照
D.
如果情节严重的,中标无效
相关题目:
【多选题】工资奖金调整的方式有( )。
A.
奖励性调整
B.
鼓励性调整
C.
生活指数调整
D.
工龄工资调整
E.
特殊调整
【单选题】在政府招标采购中,某供应商与其他供应商串通,表面上互相争标,暗地里却是轮流坐庄或争标后平分获利。对于其应承担的法律责任,下列说法不正确的是:
A.
列入不良记录名单,在1-3年内禁止参加政府采购活动
B.
罚款
C.
如果情节严重的,吊销营业执照
D.
如果情节严重的,中标无效
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤,应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案
【单选题】在政府招标采购中,某供应商与其他供应商串通,表面上互相争标,暗地里却是轮流坐庄或争标后平分获利。对于其应承担的法律责任,下列说法不正确的是:
A.
列入不良记录名单,在1-3年内禁止参加政府采购活动
B.
罚款
C.
如果情节严重的,吊销营业执照
D.
如果情节严重的,中标无效
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
参考解析:
题目纠错 0
发布
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-单词鸭