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【多选题】

学习了双因素理论,对我们企业管理有何启示( )。

A.
注重激励因素,忽略保健因素
B.
善于区分管理实践中存在的两类因素。
C.
要抓住激励因素,进行有针对性地激励。
D.
正确识别与挑选激励因素。
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举一反三

【单选题】当前企业管理的焦点已经转向

A.
产值(量)
B.
销售额
C.
利润
D.
客户满意

【多选题】贷后管理中,需关注的企业管理状况风险包括()。

A.
企业核心管理人员离职
B.
企业流失一大批财力雄厚的客户
C.
股东间发生重大纠纷且不能在短期内妥善解决
D.
企业的地点发生不利的变化或分支机构分布趋于不合理
E.
客户的主要股东、关联企业或母子公司等是否发生重大不利变化

【单选题】据双因素理论,下列属于激励因素的是()。

A.
人际关系
B.
工作条件
C.
组织政策
D.
领导赏识
E.
工作环境

【单选题】双因素理论是由谁提出的?

A.
道格拉斯·麦格雷戈
B.
弗雷德里克·赫茨伯格
C.
克莱顿·奥尔德弗
D.
吉恩·布罗德活沃特
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A.
企业核心管理人员离职
B.
企业流失一大批财力雄厚的客户
C.
股东间发生重大纠纷且不能在短期内妥善解决
D.
企业的地点发生不利的变化或分支机构分布趋于不合理
E.
客户的主要股东、关联企业或母子公司等是否发生重大不利变化
【单选题】据双因素理论,下列属于激励因素的是()。
A.
人际关系
B.
工作条件
C.
组织政策
D.
领导赏识
E.
工作环境
【单选题】双因素理论是由谁提出的?
A.
道格拉斯·麦格雷戈
B.
弗雷德里克·赫茨伯格
C.
克莱顿·奥尔德弗
D.
吉恩·布罗德活沃特
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