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【判断题】
当我们劝说他人时,态度要高高在上。()
A.
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高高在上
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举一反三
【简答题】人际沟通的人为障碍有:高高在上、( ) 、( ) 、缺乏反馈
查看完整题目与答案
【简答题】《诗经.周颂.敬之》:“敬之敬之,天维显思,命不易哉。无曰高高在上,陟降厥士,日监在兹。”“高高在上”的意思是“()”。
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【判断题】作为国家根本大法的宪法,高高在上和我们的生活没有关系。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】【名词解释】[诗经]高高在上
查看完整题目与答案
【判断题】主持人言论应该拒绝高高在上指手画脚
A.
正确
B.
错误
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【判断题】某些领导高高在上的原因在于信奉“规定动作”。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】团体指导者不必高高在上,所以也不必扮演专家角色。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】造成企业中HR高高在上,与业务脱节的主要原因有()。
A.
人力资源政策脱离实际
B.
垂直分工,各层级HR只对上负责
C.
基层HR被事务性工作缠身,无法深入业务
D.
部门分工制,人力资源部与业务部交流有壁垒
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【判断题】新闻发言人就是权威,可以高高在上。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】记者深入基层采访,首先要摒弃高高在上的身份,与采访对象平等交流。
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
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【判断题】主持人言论应该拒绝高高在上指手画脚
A.
正确
B.
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A.
正确
B.
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A.
正确
B.
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A.
人力资源政策脱离实际
B.
垂直分工,各层级HR只对上负责
C.
基层HR被事务性工作缠身,无法深入业务
D.
部门分工制,人力资源部与业务部交流有壁垒
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A.
正确
B.
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【判断题】记者深入基层采访,首先要摒弃高高在上的身份,与采访对象平等交流。
A.
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