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【简答题】
为了加强风险管理与内部控制，甲公司制定了较为详细的规范业务流程的工作程序。以下是甲公司现金出纳的主要工作程序：
(1)出纳人员对当天经手连续编号。
(2)出纳人员每天进行清点，然后把现金放进保险库。
(3)出纳人员每天必须点现金，做到账实相符。
(4)月度终了，出纳人员及时编制银行存款余额调节表，调节表交财务经理审核签字确认。
(5)出纳人员办理收款交款签字、加盖财务专用章等收据要素要齐全。
[要求] 根据上述资料，回答下列题。 针对甲公司上述程序强化内部控制的改进措施。
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举一反三
【单选题】下列关于非财务报告内部控制重大缺陷的说法中，不正确的是（）。
A.
注册会计师可以以书面形式与企业董事会和经理层沟通，也可以以口头形式进行沟通，并记录沟通的结果
B.
在内部控制审计报告中增加非财务报告内部控制重大缺陷描述段
C.
注册会计师无需对非财务报告内部控制重大缺陷单独发表审计意见
D.
注册会计师应提醒企业加以改进
【多选题】下列各项中,对银行存款余额实施函证程序错误的是
A.
对银行存款实施消极式函证时,如果未回函,则可以认定银行存款余额是正确的
B.
以被审计单位的名义寄发询证函
C.
由A公司填写银行地址后,交由注册会计师独立发出
D.
除余额为零的银行存款账户外,必须对公司所有银行账户进行函证,包括本期注销的账户
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程，评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是（ ）。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【单选题】随着全面风险管理意识的加强，甲公司的股东要求管理层建立重大风险预警机制，明确风险预警标准，对可能发生的重大风险事件，制定应急方案，明确相关责任人和处理流程、程序和政策，确保重大风险事件得到及时、稳妥处理。甲公司股东的要求所针对的内部控制要素是______。
A.
控制活动
B.
内部监督
C.
信息与沟通
D.
风险评估
【多选题】在对银行存款余额实施函证程序的过程中，下列做法正确的有( )。
A.
对本年度已经清户的甲银行账户采用消极式函证，对其他有余额的银行存款账户采用积极式函证
B.
对所有银行存款(包括零余额账户和在本期内注销的账户)实施函证程序
C.
由被审计单位代为填写银行询证函并加盖公章后，交由注册会计师复核并直接发出和回收
D.
银行询证函回函结果表明并不存在差异，注册会计师就可以确定银行存款余额是没有问题的
【多选题】F注册会计师对银行存款余额实施函证程序,以下做法正确的有( )。
A.
以公司名义寄发银行询证函
B.
除余额为零的银行账户外,对公司所有银行存款账户实施函证
C.
由公司代为填写银行询证函后,交由注册会计师直接发出并收回
D.
如果银行询证函回函表明没有差异,则可以认定银行存款余额是正确的
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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C.
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A.
对银行存款实施消极式函证时,如果未回函,则可以认定银行存款余额是正确的
B.
以被审计单位的名义寄发询证函
C.
由A公司填写银行地址后,交由注册会计师独立发出
D.
除余额为零的银行存款账户外,必须对公司所有银行账户进行函证,包括本期注销的账户
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程，评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是（ ）。
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记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
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A.
控制活动
B.
内部监督
C.
信息与沟通
D.
风险评估
【多选题】在对银行存款余额实施函证程序的过程中，下列做法正确的有( )。
A.
对本年度已经清户的甲银行账户采用消极式函证，对其他有余额的银行存款账户采用积极式函证
B.
对所有银行存款(包括零余额账户和在本期内注销的账户)实施函证程序
C.
由被审计单位代为填写银行询证函并加盖公章后，交由注册会计师复核并直接发出和回收
D.
银行询证函回函结果表明并不存在差异，注册会计师就可以确定银行存款余额是没有问题的
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A.
以公司名义寄发银行询证函
B.
除余额为零的银行账户外,对公司所有银行存款账户实施函证
C.
由公司代为填写银行询证函后,交由注册会计师直接发出并收回
D.
如果银行询证函回函表明没有差异,则可以认定银行存款余额是正确的
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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