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【简答题】

迈克尔.乔丹1997-1998赛季年薪为()美元

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举一反三

【多选题】经营者年薪制的特点包括( )。

A.
其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益
B.
能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
C.
能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩
D.
经营者按年薪取得收入后,除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外,不得再获取企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入
E.
使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后,经营者的收入由其年薪主管部门确定,并经过考核、审计等严格的程序后再行支付

【单选题】1942年,瑞士学者汉泽克尔和克拉普夫对旅游的定义被( )所利用

A.
旅游科学专家联合
B.
世界旅游组织
C.
旅游理事会
D.
联合国“官方旅游机构国际联合会”

【多选题】年薪制确定的原则()

A.
效率激励原则
B.
科学评价原则
C.
激励约束对称原则
D.
适度兼顾公平原则
E.
个性化原则
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C.
能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩
D.
经营者按年薪取得收入后,除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外,不得再获取企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入
E.
使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后,经营者的收入由其年薪主管部门确定,并经过考核、审计等严格的程序后再行支付
【单选题】1942年,瑞士学者汉泽克尔和克拉普夫对旅游的定义被( )所利用
A.
旅游科学专家联合
B.
世界旅游组织
C.
旅游理事会
D.
联合国“官方旅游机构国际联合会”
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A.
效率激励原则
B.
科学评价原则
C.
激励约束对称原则
D.
适度兼顾公平原则
E.
个性化原则
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