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【多选题】
企业经理人员应该具备的素质包括（ ）。
A.
从事管理工作的愿望
B.
专业的技术能力高
C.
团队合作精神和创新能力
D.
良好的道德品质修养
题目标签：经理人
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举一反三
【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务，并为商号签名
【单选题】高效聘请职业经理人并设定明确的经营目标的做法,应该说这是当今酒店餐饮界最普遍的做法。这是酒店餐饮管理合约的那种方式。( )
A.
职业经理人合约形式
B.
分成式委托和抵押金式基数承包
C.
托管与承包经营合约
D.
目标责任制
【单选题】职业经理人在审查自己或部门内部时需要考量的问题有（）
A.
部门有几个控制的大模块？每个模块有几个控制点？
B.
每个控制点信息反馈频率是多少？
C.
信息来源及接收分析部门是什么？
D.
以上都包括
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【多选题】经理人所享有的经理权的特点有()。
A.
经理人是典型的直接代理人，他以被代理商的名义为法律行为
B.
经理人在行使权利时，必须将自己的签名附加在商号上，并且在这个签名上附有标明经理权权限的标记，以使经理人的代理行为与个人行为相区别
C.
只有完全商人才可以授予被代理人经理权;小商人不可以授予他人经理权，即不可以任用经理人
D.
经理人享有的经理权具有单一性和排他性
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务，并为商号签名
【单选题】高效聘请职业经理人并设定明确的经营目标的做法,应该说这是当今酒店餐饮界最普遍的做法。这是酒店餐饮管理合约的那种方式。( )
A.
职业经理人合约形式
B.
分成式委托和抵押金式基数承包
C.
托管与承包经营合约
D.
目标责任制
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A.
部门有几个控制的大模块？每个模块有几个控制点？
B.
每个控制点信息反馈频率是多少？
C.
信息来源及接收分析部门是什么？
D.
以上都包括
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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经理人在行使权利时，必须将自己的签名附加在商号上，并且在这个签名上附有标明经理权权限的标记，以使经理人的代理行为与个人行为相区别
C.
只有完全商人才可以授予被代理人经理权;小商人不可以授予他人经理权，即不可以任用经理人
D.
经理人享有的经理权具有单一性和排他性
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
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